Se requiere un profesional en Recursos Humanos con sólida experiencia en entornos sindicalizados y producción industrial, para liderar la gestión del personal en una planta de alta demanda dentro del sector alimenticio. Este puesto es clave para asegurar un entorno laboral conforme a las regulaciones de seguridad alimentaria, fomentando el bienestar del equipo y manteniendo relaciones laborales positivas.
Responsabilidades Principales:
Relaciones Laborales: Enfoque en la negociación y resolución de conflictos sindicales.
Reclutamiento y Selección: Asegurar personal acorde a las normativas del sector alimenticio.
Capacitación y Desarrollo: Implementación de programas continuos de formación.
Administración del Personal: Optimizar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento normativo.
Cumplimiento Normativo: Supervisar el respeto a las normativas laborales y de seguridad alimentaria.
Gestión del Desempeño: Promover la cultura organizacional enfocada en seguridad y calidad.
Requisitos Clave:
Amplia experiencia en gestión de recursos humanos en entornos industriales.
Conocimiento profundo en relaciones laborales y manejo de sindicatos.
Habilidades fuertes en liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.