Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y liderar estrategias de mercadotecnia enfocadas en el desarrollo e impulso de ventas, tanto de productos tangibles como intangibles, garantizando la generación de resultados comprobables alineados con los objetivos comerciales de la organización.

Responsabilidades clave:

1. Definir e implementar estrategias de mercadotecnia integrales que impulsen el crecimiento de ventas y el posicionamiento de la marca.
2. Generar e implementar campañas innovadoras y creativas que garanticen un impacto medible en las metas de ventas.
3. Colaborar con las áreas de ventas y otros departamentos clave para alinear las estrategias de mercadotecnia con los objetivos corporativos.
4. Realizar análisis detallados del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades estratégicas.
5. Asegurar resultados comprobables mediante el análisis continuo de métricas clave, tales como incremento de ventas, participación en el mercado y retorno de inversión (ROI).
6. Supervisar el diseño de materiales y contenidos promocionales que refuercen el atractivo de los productos y servicios de la empresa.
7. Desarrollar y gestionar proyectos que exploren nuevas líneas de negocio y mercados potenciales, orientándose siempre a resultados.
8. Reportar periódicamente indicadores de desempeño y resultados logrados frente a los objetivos establecidos.

Requisitos:

• Título profesional en Mercadotecnia, Administración, Comunicación o áreas afines. (Posgrado deseable).
• Mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo en mercadotecnia, con un historial comprobable de resultados exitosos en ventas.
• Dominio de herramientas y estrategias de marketing digital y tradicional.
• Habilidad para analizar datos y presentar informes claros que demuestren los impactos de las estrategias implementadas.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo.

Características personales:

• Altamente creativo e innovador, con visión estratégica y enfoque en la resolución de problemas.
• Enfocado en resultados y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir metas específicas.
• Apasionado por enfrentar desafíos, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución.