Hace 1 día
Técnico de mantenimiento/Confiabilidad/Mantenimiento
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento general
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Técnico de servicios, responsable de la ejecución y manejo de calderas, HVAC, compresor de aire comprimido, subestación eléctrica y agua
¿Qué estamos buscando?
- Técnico en mantenimiento
- Conocimiento en sistemas mecánicos, eléctricos
- Operación de caldera eléctrica y combustión
¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?
- Revisa diariamente con el Técnico Sr la asignación de trabajos para el turno.
- Ejecuta las órdenes de trabajo correctivos y preventivos asignados. Asegura el cumplimiento de sus OT programadas.
- Cumple con las órdenes de trabajo solicitadas como urgencia por el área de operación.
- Asegura la calidad y la seguridad del trabajo realizado en cada OT
- Asegura el cumplimiento de su plan de capacitaciones.
- Reporta al técnico Sr los detalles adicionales detectados durante la ejecución de los trabajos con OT (resultantes de intervención preventivos, correctivos o checklist)
- Entrega al abastecedor de materiales y refacciones las partes no utilizadas y las partes que fueron reemplazadas para que determine su destino.
- Asegura que se prueben los equipos conforme los trabajos en éstos vayan quedando terminados y hace la entrega oficial.
- Participa en la implementación de proyectos nuevos en su área de responsabilidad.
- Realiza en tiempo y forma los análisis de fallas de tiempo muerto (BDAs).
- Coordina las mejoras resultantes de análisis de fallas, problemas de calidad o seguridad en conjunto con el ingeniero de confiabilidad y Tec Snr.
- Cumple con las 5´s en su área asignada.
¿Qué podemos esperar de MARS?
- Trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
- Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
- Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna.
- Salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20304861
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