Conocimiento de compensaciones, relaciones laborales, administración de personal y programas de capacitación.
Experiencia en análisis de Indicadores de Desempeño
Conocimiento de herramientas que permitan la adecuada selección de personal (psicometrías, test sobre estilos de liderazgo, etc.)
Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa
Practicas para continuamente mejorar el ambiente laboral
Conocimientos de regulaciones y leyes laborales vigentes.
Conocimiento sobre mejores prácticas de Recursos Humanos
Experiencia con sindicatos y administración de personal sindicalizado
Conocimiento de Sistemas de Nómina (e.g. Nomipaq y afines)
Requisitos:
Licenciatura afín (títulado/a)
Al menos 7 años de experiencia, preferentemente en empresas de manufactura.
Auto gestionable, capacidad de trabajar bajo presión y cumplimiento de objetivos.
Radicando en zona metropolitana de Monterrey.
Orientado(a) hacia las personas e impulsado por los resultados.
Comunicación efectiva, capacidad para mediar y negociar.
Excelente presentación
Honesto(a), Profesional, Proactivo(a)
Ofrecemos:
Rango: $40,000 - $50,000 brutos según experiencia
Seguro de gastos médicos mayores + ley + superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.