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Hace 2 sem
Director médico
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HOSPITAL AMERIMED SA DE CV en
Sobre el empleo
Descripción
Acerca de la empresa
AMERIMED HOSPITALS es una reconocida institución de salud que se dedica a brindar atención médica de calidad a sus pacientes. Contamos con un equipo altamente capacitado y tecnología de vanguardia para garantizar el bienestar de quienes nos visitan. En nuestra empresa, valoramos el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y en constante evolución. Ubicación: Álvaro Obregón, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
- Experiencia mínima de 5 años en el puesto.
- Estudios: especialidad en Urgencias Médicas y Maestría en Dirección y Gestión de Instituciones de Salud (o afín)
- Inglés avanzado.
Conocimientos de normativas y regulaciones locales, nacionales e internacionales relacionadas con la atención médica, estándares de calidad y seguridad al paciente, Gestión de procedimientos y protocolos de salud, Gestión hospitalaria, etc.
Responsabilidades del puesto
- Coordinar y supervisar al personal médico y personal del resto de las áreas clínicas.
- Participar en rondas clínicas para revisar casos médicos, discutir planes de tratamiento y brindar orientación sobre decisiones clínicas
- Revisar historias clínicas y registros médicos para garantizar la precisión y la calidad de la documentación
- Abordar y resolver problemas médicos específicos, consultas o situaciones clínicas críticas
- Asegurar la eficiencia operativa, la calidad de la atención y el cumplimiento de estándares médicos y regulatorios del hospital
- Supervisar el uso eficiente de recursos clínicos, incluidos equipos médicos, suministros y tecnología
- Supervisar y promover iniciativas para mejorar la calidad y seguridad del paciente, incluida la revisión de incidentes y eventos adversos
- Revisión y análisis del censo diario de ocupación y casos de notificación obligatoria
- Participar en la gestión de altas hospitalarias y coordinar la transición de los pacientes a la atención ambulatoria
- Colaborar en el desarrollo, revisión y actualización de protocolos clínicos y políticas médicas del hospital
- Manejar conflictos y resolver disputas internas dentro del personal médico y entre diferentes departamentos
- Mantener relaciones efectivas con médicos de la comunidad y establecer colaboraciones para mejorar la atención médica
- Asistir a reuniones administrativas para colaborar en la toma de decisiones estratégicas y coordinar políticas médicas con la administración del hospital
- Formar parte de comités hospitalarios relevantes
- Revisar y actualizar las políticas médicas del hospital para asegurarse de que estén alineadas con las mejores prácticas y normativas actuales
- Llevar a cabo auditorías clínicas para evaluar la calidad de la documentación médica, el cumplimiento de protocolos y la precisión del diagnóstico y tratamiento
- Revisar y analizar los indicadores de calidad y rendimiento del hospital, identificando áreas de mejora y desarrollando estrategias para elevar los estándares de atención
- Revisar incidentes y eventos adversos, analizando las causas subyacentes y desarrollando estrategias para prevenir futuras ocurrencias
- Revisar y actualizar periódicamente los procedimientos de emergencia para garantizar la preparación del hospital para situaciones críticas
- Participar en la planificación estratégica del hospital, contribuyendo con perspectivas médicas para asegurar la alineación con los objetivos de atención de salud
- Planificar y organizar programas de formación y desarrollo profesional para el personal médico, manteniéndolos actualizados sobre avances médicos y procedimientos clínicos
- Valoración de presupuestos
- Establecer y mantener alianzas estratégicas con otras instituciones médicas, organizaciones y especialistas para mejorar la red de servicios y recursos disponibles
- Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal médico y brindar retroalimentación constructiva para el desarrollo profesional
Prestaciones y beneficios adicionales
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral colaborativo.
- Capacitaciones y actualizaciones constantes en el campo de la medicina.
- Beneficios de salud para el empleado y su familia.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20268382