GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo: 

• Dar soporte administrativo a las diferentes áreas: administración de personal, nómina y compensaciones.

Responsabilidades:

• Elaborar reportes de los indicadores de recursos humanos 
• Elaboración de incidencias
• Responsable de la coordinación de los seguros médicos y de vida
• Administración de la póliza de flotilla vehicular
• Gestionar las altas y bajas del personal en el seguro
• Fungir como intermediario entre la empresa y la aseguradora para gestionar pagos, reembolsos, aclaraciones, etc. 
• Dar seguimiento a los trámites de los asegurados. 
• Apoyar de manera eficaz a los asegurados en la solución de problemas, manteniendo comunicación frecuente sobre sus necesidades y requerimientos. 
• Ejecutar la totalidad de los procesos de desvinculación y renuncias.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia ejecutando procesos de desvinculación (bajas).

Ofrecemos:

• Contratación directa con la empresa
• Prestaciones superiores a la ley
• Planes de desarrollo y crecimiento