Administrar plan comercial y plan de trabajo de la fuerza de ventas.
Principales Actividades:
Administrar plan comercial y plan de trabajo de la fuerza de ventas.
Conformar, integrar, desarrollar y motivar al equipo de trabajo.
Intermediar y facilitar comunicación entre fuerza de ventas y oficina (y viceversa).
Asegurar entendimiento y logro de la estrategia y metas de venta de su equipo de trabajo.
Dar seguimiento a la cartera y coadyuvar en las acciones de cobranza con el área de finanzas.
Supervisar el trabajo y desempeño de los vendedores
Reportar oportunamente a superiores y Talento y Desarrollo las incidencias (altas, bajas, incapacidades, ausentismos, etc.) del personas a su cargo.
Dar coaching y retroalimentación a representantes para afrontar los retos relacionados con el trabajo.
Analizar resultados y retroalimentar a equipo de trabajo y clientes las conclusiones, así como proponer e implementar medidas correctivas.
Requisitos:
Medico Veterinario Zootecnista/ Ing. Agrónomo, Ventas, Administración o afines
Experiencia mínima de 2 años en posición gerencial en Farmacéutica, especialmente en animales de producción (equinos, bovinos, porcinos, ovinos, caprinos, aves).
Conocimientos en:
Técnicas de ventas y cobranza.
Farmacología veterinaria
Mercado farmacéutico/biológico veterinario
CRM Ventas
Prospección de clientes
Competencias:
Innovación y creatividad.
Resolución de problemas.
Manejo de equipos.
Influencia y negociación.
Planificación y organización.
Liderazgo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.