Acerca de la empresa

DBG México S.A. de C.V. es una empresa canadiense que fabrica piezas automotrices, principalmente para tractocamiones. También se dedica a la fabricación de metal personalizado y a la prestación de servicios de valor agregado.

Requisitos del puesto

• Escolaridad (Técnico Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Técnico Industrial y/o Técnico Mecatrónico.
• Experiencia 3 años en empresa Metal mecánica.
• Excelente comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

• Uso y manejo del aseguramiento de la energía para la realización y/o trabajo en campo.
• Administrar las labores del personal a su cargo para la ejecución de las tareas de mantenimiento de equipos, estableciendo prioridades en conjunto con otros departamentos.
• Coordinar trabajo con los contratistas cuando se requiera.
• Reportar de manera oportuna los acontecimientos y fallas de maquinaria a su jefe inmediato.
• Realizar los check list de servicio preventivo asignados de acuerdo con el programa de mantenimiento preventivo y reportar alguna condición fuera de lo normal inmediatamente a su coordinador.
• Localizar y reparar equipos mecánicos y eléctricos con el mínimo de tiempo perdido para el regreso inmediato ala producción.
• Estar comprometido con el proceso de mejora continua y llevarlo a cabo.
• Apegarse al procedimiento interno y de la norma ISO IATF 16949.
• Cumplir con las indicaciones y disposiciones que establece la empresa y/o su jefe inmediato superior.
• Realizar mantenimiento correctivo programado.
• Interpretación de diagramas eléctricos , electrónicos, neumáticos e hidráulicos.
• Reportar diariamente de manera escrita a través de una bitácora y realizar junta de comunicación al final de turno para informar las condiciones de la planta al turno entrante.
• Proponer actividades de reducción de costos y mejoras en áreas de trabajo.
• Mantener un ambiente seguro, previniendo actos y condiciones inseguras con controles de seguridad y aplicación de 5 "s.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo nominal mensual, pagadero catorcenal.
• Vacaciones conforme ala ley Federal del trabajo.
• Prima Vacacional del 80%
• Fondo de Ahorro del 10% topado de acuerdo con la ley
• Vales de despensa del 11%topado de acuerdo con la ley de pagan catorcenal
• Aguinaldo 20 días nominales
• Resto de prestaciones de ley (IMSS, SAR e INFONAVIT)
• Seguro de gastos médicos mayores para usted y en su caso cónyuge e hijos
• Seguro de vida por 24 meses de sueldo en caso de muerte natural y 24 meses adicionales en caso de muerte accidental