Tenemos una nueva oportunidad para ofrecerte. Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador de Impuestos para nuestra Empresa.

El objetivo principal de la posición es:

El coordinador de impuestos está actuando en estrecha coordinación con el Gerente de Contabilidad y el CFO local y en cooperación con varios propietarios de procesos comerciales. Es responsable de proporcionar la gestión y mantener el cumplimiento normativo proporcionando el liderazgo y la revisión inicial sobre la Ley y los cambios fiscales redactando la implementación de acuerdo con los requisitos obligatorios, entre otras áreas de responsabilidad, el puesto también es responsable de mantener y mejorar nuestro Marco de Control Tributario dentro de la empresa.

Es un socio comercial valioso que impulsa la mejora continua, comprende el negocio y los riesgos y brinda apoyo práctico en la cobertura de impuestos y cumplimiento.

Las responsabilidades del rol:

Preparar y presentar declaraciones de impuestos complejas.

• Compilar estados financieros y documentos de apoyo.

• Revisar las declaraciones preparadas por contadores junior.

• Coordinar asuntos fiscales y legales, sirviendo como principal punto de contacto para los auditores locales.

• Ayudar con las auditorías fiscales federales y estatales.

• Responder a las consultas de las agencias reguladoras.

• Realizar investigaciones fiscales, manteniéndose al día sobre los cambios.

• Serás el experto en asesoría fiscal local, enfocado en Impuesto sobre Sociedades, Precios de Transferencia e IVA.

• Preparar BEPS (Archivo Local)

• Revisar los estados financieros y otros registros para identificar oportunidades y riesgos.

• Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones fiscales federales, estatales y locales.

• Revisar los estados financieros de la empresa, como los estados de resultados y los balances, para determinar el tratamiento fiscal apropiado de las transacciones.

• Ayudar con la configuración de códigos de productos de impuestos sobre las ventas.

• Brindar asesoría sobre políticas, procesos, aprobaciones, temas operativos, etc. de Nutreco.

• Facilitar las discusiones internas entre las partes interesadas funcionales para llegar a soluciones comerciales prácticas a problemas de contratación complejos y proporcionar a dichas partes interesadas funcionales los documentos contractuales necesarios para garantizar una evaluación exhaustiva de los problemas.

• Utilizar las herramientas corporativas de Impuestos Indirectos y alinearse con los procesos ERP. Gestionar la planificación fiscal de la empresa y las actividades de cumplimiento para garantizar que se cumplan todas las obligaciones fiscales.

• Aplicar reglas contables correctas para garantizar pistas de auditoría y corregir las declaraciones de impuestos indirectos.

• Cualquier cambio relacionado con la información fiscal en documentos externos discutidos y validados por NGT.

• Ayudar a proporcionar a las empresas asesoramiento y apoyo en materia de impuestos indirectos.

• Los nuevos flujos de impuestos indirectos se discuten y acuerdan con NGT antes de su implementación.

• Verifique cada contrato de proveedor y cliente con NGT en la entrada correcta de datos de impuestos indirectos en ERP.

• Participación inicial de NGT en caso de cambios en los procesos comerciales para determinar oportunamente los ajustes correctos de impuestos indirectos en el sistema ERP si es necesario. Demostrar resiliencia para impulsar el cambio.

• Abordar de manera proactiva las prioridades cambiantes y el entorno operativo.

• Demostrar juicio ético y equilibrado y decisión cuando las consecuencias de la decisión implican un riesgo potencial para los resultados comerciales, el equipo o uno mismo.

• Definir y mantener actualizado un marco de control interno vinculado a los riesgos clave.

• Ayudar con la investigación y la planificación relacionadas con cuestiones de impuestos indirectos.

Garantizar una cultura de seguridad, salud y cumplimiento medioambiental de la normativa local y los estándares de Nutreco.

Informar y asegurarse de que los equipos cuenten con los conocimientos de seguridad, garantizar que los colaboradores utilizan el EPI adecuado y que dan prioridad a las prácticas de seguridad, salud y medio ambiente y siguen las normas y estándares en las tareas diarias.

Requisitos:

Preparación Académica: Licenciatura en contabilidad o carreas afines, concluida.

    Formación Complementaria: Experiencia en el uso de productos Microsoft Office, SAP, ORACLE incluyendo.

    Idiomas: Inglés Avanzado.

    Tiempo de Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia

Ofrecemos:

·       12 días de Vacaciones.

·       75% Prima Vacacional.

·       Aguinaldo anual de 30 días de sueldo base, o proporcional si es menor a un año de antigüedad (15 días se otorgan en Julio y los 15 restantes en diciembre).

·       Fondo de Ahorro equivalente al 7,5% del sueldo base con tope fiscal.

·       Seguro de Vida.

·       Seguro de gastos funerarios

·       10% de Vales de despensa con tope fiscal.

·       Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador e Hijos.

·       Plan de Jubilación y/o Retiro.

Trouw Nutrition es una organización que se preocupa profundamente por construir un futuro más sostenible, tanto para nuestra industria como para las personas de todo el mundo.

Estamos comprometidos a traducir la ciencia en soluciones prácticas de administración de granjas y nutrición para ayudar a los clientes a producir carne, huevos y leche de calidad. Apoyamos a los productores de alimentos con tecnología que pone los consejos y los datos a su alcance.

Durante 90 años, nos hemos dedicado a la innovación y al desarrollo de formas más inteligentes y sostenibles para ayudar a nuestros clientes a criar animales de granja saludables. Desde nuestros humildes comienzos en los Países Bajos, un país de renombre mundial por su excelencia en agricultura sostenible, ahora hemos crecido para servir a 105 países en todo el mundo.

Ser parte de una empresa como Nutreco, con una posición y una red únicas, nos permite construir asociaciones sólidas en toda nuestra industria. La empresa se ha dedicado a la sostenibilidad y la innovación desde el principio, lo que nos permite llevar a cabo nuestra misión colectiva de Alimentar El Futuro.

Trouw ofrece igualdad de oportunidades y lucha por la igualdad de trato para todos los géneros. Se adhiere a métodos de reclutamiento éticos que garantizan la no discriminación a ningún candidato por edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Esta es una parte fundamental de nuestros valores y creencias y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde todos puedan alcanzar su potencial.