Puesto: Jefe de Departamento Médico
Área: Recursos Humanos / Salud Corporativa/Manufactura
Objetivo del Puesto:
Liderar y coordinar las actividades del departamento médico de la empresa, asegurando la salud y bienestar de los empleados mediante la implementación de programas preventivos, de atención médica y apoyo en situaciones laborales relacionadas con la salud. Gestionar el cumplimiento de normativas de salud ocupacional, así como asegurar una atención médica adecuada y oportuna para los colaboradores.
Responsabilidades:
- Supervisar el servicio médico empresarial, garantizando una atención de calidad para los empleados.
- Coordinar programas preventivos de salud ocupacional (chequeos médicos, vacunaciones, prevención de enfermedades, etc.).
- Establecer y actualizar protocolos de salud y seguridad en el trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas locales y nacionales.
- Gestionar la atención médica de urgencias laborales y enfermedades profesionales.
- Asesorar en la implementación de políticas de bienestar y salud dentro de la empresa.
- Supervisar los informes médicos de los empleados para el control de ausentismo laboral por razones de salud.
- Colaborar con el área de recursos humanos para el diseño de programas de salud y bienestar.
- Mantener relaciones con proveedores de servicios médicos y aseguradoras.
- Realizar informes periódicos sobre el estado de salud general de los empleados, presentando estadísticas relevantes a la alta dirección.
- Desarrollar y coordinar campañas de sensibilización sobre hábitos saludables y prevención de riesgos.
- Gestionar la correcta documentación y archivo de la información médica, garantizando la confidencialidad y protección de datos personales de los empleados.
Requisitos:
- Título universitario en Medicina, con especialización en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional (preferente).
- Experiencia en cargos similares en empresas de Manufactura
- Conocimiento de normativas de salud laboral, seguridad y riesgos ocupacionales.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para tomar decisiones rápidas en situaciones de emergencia.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, sistemas de gestión de salud laboral, etc.).
Competencias:
- Enfoque proactivo y orientado a resultados.
- Alta capacidad de comunicación interpersonal.
- Habilidad para gestionar relaciones con diferentes áreas y niveles de la organización.
- Capacidad de análisis y gestión de datos médicos.
- Empatía y comprensión en el trato con los empleados.