GERENCIA DE SUCURSAL

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

Como líder de un equipo de ventas de sucursal, serás responsable por contribuir

al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de las

actividades de identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes.

Funciones

• Administrar integralmente los recursos asignados a su sucursal dentro de

políticas, normas y procedimientos institucionales, asegurando los niveles de

productividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y control

interno esperados por la institución.

• Garantizar el nivel adecuado de capacitación de su planta de personal para el

desarrollo específico de sus funciones fomentando la auto gestión.

• Fomentar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal.

Desarrollar el liderazgo con el personal a su cargo a través de Coaching para

garantizar el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad.

Competencias:

• Enfoque al Cliente

• Comunicación

• Establecimiento de Relaciones Estratégicas

• Conciencia de sí mismo y Desarrollo Personal

• Pensamiento Estratégico

• Enfoque a Resultados

Experiencia en ventas de productos intangibles o servicios de preferencia en el

Sector financiero (aunque no indispensable).

Educación y Acreditaciones:

• Licenciatura en áreas económico administrativas titulado (deseable)

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.

• Experiencia en manejo de personal.

Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas