Atender necesidades, duda o incidencias que surjan entre el personal y comunicarlo al despacho contable (incapacidades, faltas, etc)
Coordinación de sesiones con líderes de departamentos para Retroalimentación pertinente a los resultados de trabajo esperados.
Administración y coordinación de fondeo para viáticos de salidas foráneas
Asegurar que la política de viáticos se ejecute correctamente por todos los involucrados.
Administración de tarjetas de gasolina de los choferes
Gestión de gastos médicos mayores junto al bróker
Administración de Imss, infonavit, Fonacot
Altas y bajas de personal
Coordinación de contratos con el area legal
Administración de expedientes
Coordinar comunicación entre agencia de asesoramiento externo, despacho contable externo (nominas)
Revisión de Políticas, procesos y documentos necesarios para el mejor funcionamiento de la empresa.
Implementar las normativas necesarias para evitar multas en la empresa. (Nom 035, Nom 030)
Crear estrategias de Atracción de Talento
Asegurar la implementación de proceso de Onboarding
Crear estrategias de retención y motivación del personal
Gestión de actividades de integración (local y foránea)
Generar una Detección de Necesidades de Capacitación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.