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Hace 1 sem
Jefe de mantenimiento
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Industrias Cazel, empresa 100% mexicana, dedicada a la fabricación de partes plásticas para la industria automotriz, se encuentra en búsqueda de talento que se una a su equipo de trabajo como:
JEFE DE MANTENIMIENTO
Perfil
Escolaridad : Ing. Mecánico, Electromecánico, Mecatrónico, carrera afín o el equivalente a la experiencia en el puesto.
Características personales : Liderazgo, toma de decisiones, manejo de personal sindicalizado, analítico, deductivo, perseverante, que sepa trabajar bajo presión y por objetivos, con disponibilidad de horario.
Idioma : Inglés basico
Experiencia : 5 años en puesto similar y en la industria del plástico y automotriz.
Actividades:
Responsable de mantener las máquinas, equipos secundarios e instalaciones en general en buenas condiciones de uso y operación todo el tiempo, garantizando su disponibilidad para producción a través de un sistema de mantenimiento productivo total (TPM).
Funciones:
- Implementar un programa de mantenimiento preventivo para todas las máquinas, equipos secundarios, dispositivos de producción y de suministros (torres de enfriamiento, chillers, subestaciones eléctricas compresores y secadores de aire comprimido).
- Implementar un programa de mantenimiento predictivo en las máquinas de inyección, sistemas de enfriamiento de agua (torres y chillers), subestaciones eléctricas, compresores y secadores de aire comprimido.
- Implementar un sistema de mantenimiento productivo total (TPM) que garantice la disponibilidad de las máquinas, equipos e instalaciones para producción (máquinas de inyección, termorreguladores, secuenciadores, controladores de temperatura, torres de enfriamiento, chillers, subestaciones eléctricas, compresores y secadores de aire comprimido, grúas viajeras, instalaciones eléctricas, red de agua fría y uso sanitario, etc).
- Medir el desempeño del área de Mantenimiento a través de indicadores de tiempos muertos, eficiencia en la utilización de los recursos humanos a su cargo y buscar acciones correctivas puntuales y de sistema para mejorar la disponibilidad efectiva de las máquinas y equipos en general. Indicador de disponibilidad (Up time%), planes de acción, listados de puntos abiertos, etc.
- Reducir los consumos de energía eléctrica y agua.
- Evaluar la mejor opción en base a costo y calidad para la adquisición de refacciones, maquinaria equipo secundario con autorización de la gerencia de Operaciones y del Director General.
- Mantener un expediente de cada máquina y equipo con su historial clínico, además de toda la información técnica de cada uno de estos (manual de operación, diagramas eléctricos, neumáticos, programas de respaldo, lista de refacciones críticas con los proveedores, contactos y teléfonos).
- Intercambio y análisis de información con los departamentos de moldes, procesos, manufactura y producción para la rápida corrección de fallas y la implementación de mejoras.
- Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo mediante la implementación de 5 “s”. Definir un lugar para cada cosa y mantener cada cosa en su lugar (taller, carros de herramienta, oficinas, archivos de información, respaldo de programas, manuales, expedientes e historial clínico, etc.)
- Realizar reparaciones de maquinaria y equipo, difíciles que el personal a su cargo no pueda hacer, a través de la intervención directa o de proveedores de servicios especializados.
- Gestionar reparaciones, actualizaciones y reconstrucciones de maquinaria y equipo de manera interna o con el soporte de proveedores de servicios especializados garantizando que los trabajos se realicen en tiempo, forma y costo.
- Liderar el equipo de supervisores, técnicos y electromecánicos de mantenimiento para integrar sus esfuerzos y dirigirlos hacia el cumplimiento de las metas del departamento, las cuales deberán estar alineadas con los objetivos generales de la compañía.
- Realizar recorridos diarios en la planta asegurándose de que los problemas de las máquinas y equipos se corrijan en tiempo y forma. Supervisar a su personal y asegurarse de que todos y cada uno de los recursos humanos a su cargo desarrollen sus actividades de manera adecuada, con seguridad, eficiencia y eficacia. Entrenar y concientizar a su personal de forma adecuada que le permita cumplir con las metas del departamento.
- Mantener las máquinas, equipos secundarios e instalaciones en general en completo orden y limpios (sin polvo, sin grasa de más, sin aceite escurrido, sin basura, cables y mangueras enrutadas inadecuadamente, sin condiciones inseguras, sin diablitos o reparaciones temporales, guardas de seguridad colocadas adecuadamente y completas).
- Liderar la mejora continua a través del indicador de up time % y la formación de un equipo de trabajo que defina e implemente acciones correctivas y preventivas para incrementar el tiempo efectivo disponible de las máquinas y equipos para producción.
- Eliminar todas las condiciones inseguras en las máquinas, equipos e instalaciones de la planta.
- Participar en la emisión y revisiones del FMEA´s
Ofrecemos:
Salario en base a Experiencia
- Sueldo de acuedo a experiencia + Prestaciones superiores como:
- 12 días de vacaciones
- 50% de prima vacacional
- 20 días de aguinaldo
- Caja de Ahorro
- SGMM 50% (opcional).
- Pagos quincenales
- Centro wellness.
- Seguro social
- Seguro de vida con atención psicologica y gastos funerarios
- Becas
- Pavo navideño
- Dias festivos superiores a la ley
- Aportaciones a infonavit
- Accesos a prestamos Fonacot
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y motivador.
- Beneficios y prestaciones que promueven el bienestar de los colaboradores.
Zona de trabajo:
Tultitlan, Estado de México.
Vía José López Portillo 8-B, Col. Lechería,
Horario laboral de Lun a Viernes de 7:30 am a 17:00pm
Interesados que cubrán los requisitos favor de postularse por este medio o enviar su CV a la cuenta de correo que aparece en la publicación, anexando su pretensión económica.
ID: 19250486
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