Perfil: Consultor en Gestión del Cambio 

Requerido: 

• Analista o Consultor en Change Management enfoc ado al diseño y desarrollo de entregables y materiales de gestión del cambio 
• 5+ años de experiencia comprobada en roles de Change Management 
• Experiencia en implementación del cambio en al menos 1 proyecto de TI  

Experiencia en: 

• Comunicación del cambio 
• Creación de planes detallados de comunicación 
• Armado de campañas de comunicación 
• Diseño de materiales, presentaciones y mensajes de patrocinio 
• Diseño de infografías y comunicados por correo 
• Capacitación en gestión de cambio 
• Identificación de necesidades de capacitación 
• Interacción con responsables de creación de materiales de capacitación 
• Desarrollo en materiales didácticos y de capacitación 
• Armado de logística de capacitaciones 
• Medición de cambio 
• Aplicación de encuestas, entrevistas y mecanismos de medición 
• Manejo de MS Forms y Excel 
• Análisis de resultados de encuestas  
• Presentación de resultados 

Habilidades: 

• Comunicación efectiva 
• Adaptable al cambio 
• Proactivo 
• Pensamiento analítico 
• Enfocado al cliente 
• Responsable/comprometido 
• Inglés: 100% (sesiones en inglés)  

Deseable: 

• Conocimientos de Photoshop