Responsabilidades, Deberes y Obligaciones:

• Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente.

• Identificar y proponer los medios de promoción que asegure la atracción del talento, de acuerdo a las tendencias y características de las comunidades (costumbres, cultura y tradiciones).

• Promover las oportunidades de empleo con los colaboradores a través del programa de referidos, asegurando el cumplimiento a las políticas establecidas.

• Mantener en las áreas bajo su cargo estándares de productividad y gasto en mejora continua, acordes con las metas presupuestales
• correspondientes.

• Entregar y cumplir consistentemente los Niveles de Servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolución.

• Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo colaborativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales.

• Que su equipo de trabajo sea el adecuado, esté habilitado y motivado para el logro de los objetivos actuales y futuros de la institución, con un sentido de responsabilidad y enfocado en el cumplimiento de sus respectivos ORDOs.

Conocimientos deseados:

Perfil administrativo Coordinadores, Analistas, Auxiliares, Instructores Logísticos.

Perfil operadores 5ta Rueda sencillo, Full y jaula ganadera.

Conocimiento básico en SCT.

Prestaciones:

Aguinaldo

Vacaciones

Caja de ahorro

Fondo de ahorro

SGMM

Seguro de vida

Comedor subsidiado

Transporte de personal

Descuento en salud digna

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