Industria: Transporte de mercancías, carga general, contenedores e hidrocarburos
?? SOBRE NOSOTROS:
En Regiomontana de Camiones, somos una empresa mexicana con trayectoria en el transporte de carga y manejo de hidrocarburos. Valoramos a nuestro equipo como el activo más importante para cumplir nuestros compromisos con eficiencia, seguridad y responsabilidad. Buscamos a un(a) Gerente de Recursos Humanos comprometido(a) con la mejora continua del capital humano y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
?? OBJETIVO DEL PUESTO:
Planear, coordinar y supervisar las estrategias de recursos humanos en la empresa: reclutamiento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, cumplimiento normativo y administración del talento, con un enfoque alineado al crecimiento y operación de la empresa.
?? REQUISITOS:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (preferente con maestría).
Experiencia mínima de 5 años como Gerente o Jefe de Recursos Humanos (idealmente en empresas de transporte o logística).
Dominio de temas laborales, LFT, STPS, IMSS y manejo de sindicatos (deseable).
Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo.
Conocimiento en desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
Disponibilidad para viajar a distintas sucursales si es necesario.
?? FUNCIONES PRINCIPALES:
Diseñar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos.
Coordinar la atracción, selección e incorporación de talento.
Supervisar el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social.
Administrar el desempeño y plan de desarrollo de los colaboradores.
Fomentar un buen clima organizacional y resolver conflictos laborales.
Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos comerciales y operativos de la empresa.
Gestionar nómina en conjunto con el área financiera.
?? OFRECEMOS:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
Buen ambiente de trabajo y liderazgo con visión humana.
Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.