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GERENTE DE INFRAESTRUCTURA HOSPTIRALARIA

Requisitos:

• Arquitectura, Ingeniería civil o afín
• Revisión e interpretación de planos arquitectónicos y de ingeniería
• Pruebas y dictámenes que se deben realizar a construcciones temporales o permanentes
• Control de presupuesto
• Instalaciones eléctricas, aire acondicionado, gases medicinales, hidráulico sanitario
• Experiencia en construcción de Hospitales (Indispensable)
• Disponibilidad para Viajar

?Objetivo del puesto:

Liderar los procesos de diseño, implementación, habilitación y puesta en operación de las Unidades médicas hospitalarias, a través de la coordinación de las actividades de los diferentes ejecutores, dando cumplimiento a la Norma 016-SSA3-2012 y reglamentos de construcción locales, para satisfacer los requerimientos del cliente.

Actividades

Realizar el diseño de la Unidad Médica Hospitalaria y cuarto séptico para control de infecciones, verificando la factibilidad en cumplimiento con la NOM 016-SSA3-2012, para poder generar el presupuesto y el anteproyecto validando así la viabilidad económica del proyecto.

Llevar a cabo la presentación y explicación de la solución técnica diseñada al cliente en conjunto con el área Comercial, realizando los recorridos in situ para validar el cumplimiento de las solicitudes de los clientes y normatividad aplicable y generar los cambios y requerimientos necesarios. 

Dar las especificaciones de las instalaciones al área de compras, de acuerdo a la solución técnica del proyecto, para obtener una cotización y solicitar las requisiciones necesarias, para contar con los materiales y servicios adecuados.

Desarrollar un plan de implementación, definiendo tiempos de ejecución, recursos materiales o humanos a utilizar, actividades para conseguir objetivos e hitos de cada etapa del proyecto, para que la ejecución se realice en tiempo y forma de acuerdo a las necesidades del cliente.

Coordinar la participación dentro del proyecto, a los diferentes equipos internos y externos (biomédica, operaciones, producto, activo fijo, compras, proveedores y representantes del cliente), llevando a cabo mesas de trabajo, para el desarrollo de las distintas etapas.

Supervisar las actividades que desarrollan los diferentes actores del proyecto, llevando el control a través de reportes y evaluando la ejecución de las actividades, para estar en cumplimiento de los alcances establecidos en el proyecto.

Reportar las modificaciones del proyecto a la Dirección y al cliente, en el momento en que exista algún cambio sustantivo, de forma oportuna y por escrito para dar a conocer la situación y evaluar los impactos económicos.

Ofrecemos:

·        Sueldo Competitivo

·        Prestaciones de ley

La Compañía sostiene un compromiso inequívoco con la igualdad y la no discriminación. No se tolera la discriminación por motivos de raza, religión, sexo, etnia, posición social o discapacidad.

Valoramos la diversidad y reconocemos la singularidad de cada individuo. En consonancia con este compromiso, cualquier persona que lo necesite puede solicitar adaptaciones o ajustes durante su proceso de selección e integración a la Compañía, lo cual se someterá al análisis de viabilidad.

Queda expresamente prohibida la solicitud o aplicación de certificados médicos relacionados con el embarazo o la detección de Virus de Inmunodeficiencia Humana como condición para el ingreso o permanencia en la Empresa.