Hace 4 sem
Jefe de personal
$30,000 Mensual
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
¡Buscamos a nuestro próximo Jefe de Personas para integrarse al equipo de una gran empresa del giro alimentario!
Propósito del Puesto:
Garantizar la correcta implementación y ejecución de la estrategia de Personas en la planta, organizando, dirigiendo y controlando las necesidades de la experiencia integral del colaborador. Responsable de la cobertura de plantilla, procesos administrativos y de nómina, así como de las incidencias de operación con el personal sindicalizado y operativo.
Responsabilidades Principales:
- Asegurar el cumplimiento de los KPIs de Personas (rotación, cobertura de plantilla, ausentismo, desarrollo interno y capacitación).
- Gestionar y controlar expedientes de personal y el programa anual de vacaciones.
- Coordinar la implementación y monitoreo del plan anual de capacitación.
- Implementar acciones clave del plan estratégico de Personas para mejorar la retención y experiencia del colaborador.
- Asegurar relaciones productivas con clientes internos y áreas operativas.
- Coordinar y supervisar el cumplimiento normativo en temas laborales y de seguridad e higiene.
- Gestionar las relaciones laborales y sindicales para mantener un ambiente de trabajo positivo y cumplir con las regulaciones vigentes.
- Garantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de seguridad patrimonial y confidencialidad de la información.
Requisitos:?
- Ubicación: Naucalpan, Estado de México
- Formación Académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia: Mínimo de 3 años en roles similares, gestionando equipos sindicalizados y administrativos en plantas de producción alimentaria, farmacéutica.
- Conocimientos Técnicos: Manejo de sindicatos, Legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT), procesos de nómina y administración de personal, manejo de indicadores de gestión.
- Habilidades: Comunicación efectiva, gestión del cambio, liderazgo, análisis de datos y toma de decisiones.
- Software: Dominio intermedio de Excel y ERP, así como herramientas de Microsoft Office (Word y PowerPoint).
- Idioma: Inglés intermedio.
Competencias:
- Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas complejos.
- Habilidades de negociación y manejo de conflictos.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Ofrecemos:
- Sueldo $30,000.00 y prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Ambiente laboral dinámico y retador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20257079
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