Gerente comercial GUADALAJARA

Sucursal Guadalajara vende: Solventes, mezclas, recubrimientos, Thiner, químicos, lubricantes, grasas, papel, cartón, personal care, soluciones ambientales, aditivos alimentarios.?

Requisitos del Puesto: 

• Formación Académica: Ingeniería (química, industrial) o Licenciatura administrativa o afín. 
• Experiencia: 5-8 años como Gerente de Ventas en el sector de Fabricación o producción o farmacéutica,

debe tener experiencia en manejo de personal comercial, haber logrado con su equipo ventas de 5 a 8 millones de pesos, experiencia buscar clientes potenciales tipo cuenta clave.

• Competencias: Enfoque en el cliente, orientación a resultados, adaptabilidad, organización y desarrollo del talento. 
• Herramientas y Sistemas: SAP, CRM, Office, Salesforce.

Misión del Puesto: 

Administrar y coordinar al equipo comercial con el objetivo de generar ventas y utilidades para cumplir el presupuesto, incentivando la productividad y logrando las metas. Además, mejorar las relaciones con los clientes y coordinar las áreas internas para asegurar la satisfacción del cliente. 

Responsabilidades Principales: 

• Gestión y supervisión del equipo de ejecutivos comerciales y Vendedores de distribución.
• Generar y dar seguimiento al equipo comercial para incentivar la productividad y cumplimiento de objetivos. 
• Acudir a visitas de acompañamiento de sus Ejecutivos y vendedores.
• Revisar CRM, juntas de proyección, avances de resultados.
• Elaborar presupuestos basados en tendencias de mercado, análisis de cartera y nuevas oportunidades. 
• Promover estrategias de ventas cruzadas y oferta de valor a los clientes. 
• Desarrollar proyectos comerciales para expandir el mercado y explotar la cartera asignada. 
• Participar en negociaciones comerciales y en el desarrollo de nuevas oportunidades. 
• Analizar información utilizando herramientas de inteligencia de negocios para establecer nuevas estrategias. 
• Realizar juntas regulares para medir avances y resultados del equipo. 
• Capacitar y proporcionar retroalimentación a los miembros del equipo.