Objetivo

Administrar, consolidar y dar seguimiento a los asuntos contables, fiscales y administrativos de carácter confidencial y estratégico de la presidencia de la compañía, incluyendo la consolidación financiera de empresas del grupo, la gestión de despachos externos, así como el cálculo de nómina y control de dispersiones, con enfoque ejecutivo, confidencial y altamente profesional.

Responsabilidades clave

Gestión contable-administrativa de asuntos confidenciales

• Registrar, controlar y documentar operaciones contables y fiscales ligadas a recursos personales y estratégicos de la presidencia
• Clasificar y validar información sensible (pagos, deducciones, movimientos patrimoniales) bajo protocolos de alta confidencialidad.

Consolidación financiera del grupo empresarial

• Consolidar contablemente la información de todas las empresas del grupo.
• Elaborar estados financieros ejecutivos y consolidados de forma mensual, trimestral y anual.
• Integrar reportes financieros para análisis de resultados y toma de decisiones del presidente.

Relación y supervisión de despachos contables y fiscales

• Coordinar y supervisar la entrega y seguimiento de información con despachos externos contables, fiscales y legales.
• Asegurar cumplimiento en tiempos, normativas fiscales, declaraciones y auditorías especiales.

Cálculo de nómina y dispersión de pagos

• Realizar el cálculo de nómina del personal administrativo asignado a Presidencia y otras áreas designadas.
• Coordinar con bancos y plataformas la dispersión de pagos (nómina, honorarios, proveedores).
• Controlar anticipos, reembolsos y pagos especiales bajo lineamientos de seguridad.

Supervisión documental y soporte ejecutivo

• Organizar y custodiar documentación clasificada como reservada (contratos, declaraciones, informes).
• Preparar entregables estratégicos para el presidente y llevar bitácora de movimientos clave.

Coordinación interinstitucional con alto nivel de discreción

• Servir como enlace de confianza entre Presidencia y áreas clave (fiscal, legal, financiera, operativa).

Perfil requerido

• Escolaridad: Lic. en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o carrera afín (titulado/a).
• Deseable: Especialidad en consolidación contable, fiscal corporativa, administración ejecutiva o nóminas.
• Experiencia:
• Mínimo 5 años trabajando con Presidencia, Dirección General o como Controller en empresas familiares o de estructura corporativa.
• Experiencia en cálculo y dispersión de nómina.
• Coordinación con despachos contables y fiscales externos.

Conocimientos técnicos:

• Contabilidad general y fiscal.
• Estados financieros consolidados.
• Cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT y dispersión bancaria.
• ERP contables y plataformas fiscales (SAT, SUA, IDSE).
• Excel avanzado.

Habilidades clave

• Confidencialidad, ética y profesionalismo absoluto.
• Rigor contable y precisión en cálculos.
• Pensamiento ejecutivo y enfoque en resultados.
• Autonomía, confiabilidad y organización.
• Lealtad, proactividad y manejo eficiente del tiempo.