Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ¡En MAPFRE nos comprometemos con tu desarrollo!

PERITO VALUADOR DE VEHÍCULOS Y EQUIPO PESADO

Perfil profesional requerido

• Escolaridad: Ingeniería Mecánica o Industrial o similar

• Experiencia Previa mínima de 4 años como perito valuador o de calidad

• Experiencia en valuación de equipo pesado

• Conocimiento de Paquetería Office

• Conocimientos de mecánica

• Conocimiento de audatex deseable

• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Estima y valúa los daños en los vehículos siniestrados

• Informa a los asegurados sobre los trámites y pasos necesarios para realizar el pago de daños en caso que así aplique

• Supervisa el proceso de reparación en los diferentes talleres mecánicos

• Atiende quejas, dudas o reclamaciones de los clientes generando soluciones y satisfacción del cliente

• Fija el valor de salvamento de las unidades determinadas Pérdida Total y gestión administrativa del salvamento.

• Detecta fraudes

Competencias:

• Comunicación efectiva

• Organizado (a)

• Toma de decisiones

• Enfoque de servicio al cliente

• Orientado (a) a resultados

• Habilidad de liderazgo

Ofrecemos:

• Prestaciones Superiores a las de la Ley

• Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.

• Líderes orientados(as) 100% al desarrollo

<<El proceso de reclutamiento y selección se llevará a cabo por medios digitales>>

Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México.

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“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”