Brindar apoyo en todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando una correcta atracción de talento, preselección efectiva y gestión administrativa para contribuir al crecimiento de la organización.

Responsabilidades principales:

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo (OCC, LinkedIn, Indeed, entre otras).
• Filtrar currículums y preseleccionar candidatos conforme a los perfiles requeridos.
• Realizar entrevistas iniciales telefónicas o virtuales.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento a procesos.
• Apoyar en actividades de ferias de empleo, eventos de reclutamiento y networking.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos (ATS o sistema interno).
• Elaborar reportes semanales de avances y métricas de reclutamiento.
• Dar soporte en la redacción y actualización de descripciones de puesto.

Perfil ideal:

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (concluida o en últimos semestres).
• Experiencia: 6 meses a 2 años en reclutamiento (puede ser prácticas profesionales).
• Conocimiento de procesos de selección y atracción de talento.
• Manejo de redes sociales para reclutamiento (LinkedIn, Facebook, etc.).
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Actitud de servicio, organización y alto enfoque a resultados.

Herramientas y programas deseables:

• Plataformas de reclutamiento: OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn Recruiter.
• Sistemas de gestión de candidatos (ATS) básicos.
• Paquetería Office (Excel intermedio).
• Canva (para crear post de vacantes básicos, deseable).
• Zoom, Meet y WhatsApp Business para entrevistas virtuales

Habilidades blandas:

• Proactividad y empuje.
• Capacidad de organización y manejo de tiempos.
• Escucha activa y empatía.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Trabajo en equipo y colaboración.

Ofrecemos:

• Salario competitivo + Bonos por contratación efectiva.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro del área de Reclutamiento.
• Capacitación continua en temas de selección y marca empleadora.
• Excelente ambiente laboral y flexibilidad.
• Participación en proyectos de mejora de procesos de RH.