Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
Estamos en búsqueda de un(a) HR Manager para una importante empresa en México Las funciones principales serían: 1. Implementación de procesos y acciones de Recursos Humanos en alineación con las estrategias y metas de la empresa. 2. Gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y del Reglamento Interno de Trabajo. 3. Administrar y supervisar los procesos de revisión de personal y revisión de salarios, cumpliendo con la política de compensación y asegurando la equidad interna. 4. Desarrollo y ejecución del plan anual de Capacitación y Desarrollo, en colaboración con las direcciones correspondientes. 5. Coordinación y respuesta a las auditorías internas y externas de autoridades laborales, manteniendo la empresa alineada con las políticas y procedimientos de Recursos Humanos vigentes.
Requisitos
1. Titulado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o área afín.
2. Más de 10 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con foco en Cultura Organizacional, Relaciones Laborales, Compensaciones, Nóminas, Capacitación, Desarrollo Organizacional, y Reclutamiento y Selección.
3. Amplio conocimiento de las Técnicas y fuentes de selección, Compensaciones, Procesos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y la Ley Federal del Trabajo.
4. Dominio del inglés en nivel fluído boca/escrito.
5. Habilidad para brindar soporte estratégico y operacional a múltiples áreas de la organización.