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Hace 1 mes
Ceo
$35,000 - $40,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Objetivo del puesto
Crecimiento sostenido de la compañía generando márgenes de utilidad constantes, y además procura la excelencia operativa de todas las aristas del negocio.
Requisitos del puesto
Responsabilidades del puesto
• Desarrollar, estructurar y ejecutar la estrategia a corto, mediano y largo plazo del scale up: propuesta de valor, marketing, precio, tecnología, producto, automatización de procesos, costo, conversión, comercial, flujo de efectivo, fondeo debt to lend, operaciones y equipo.
• Bajar y dar dirección / modelo de priorización al equipo operativo de la compañía.
• Alcanzar principalmente el resultado comercial y rentable de la empresa (mensual, trimestral y anual).
• Seguimiento diario de la colocación, conversión y estatus comercial de cada cliente (reuniones operativas con soporte del equipo).
• Toma de decisiones de la operación diaria del negocio.
• Asegurar el flujo de efectivo just in time diario (pasivos = activos).
• Seguimiento de la correcta ejecución/estrategia de la madurez de activos / pasivos y la planeación de la misma a corto, mediano y largo plazo.
• Responsable de la sana recuperación de cartera.
• Responsable de las decisiones legales para recuperación de cartera vencida
• Emisión de reportes comerciales y de desempeño a consejo de administración.
• Responsable de la emisión/revisión de estados financieros: Balance general, estado de resultados, estado de flujo de efectivo para presentación a consejo de administración de la empresa. (Los estados financieros son emitidos por el equipo contable, previamente revisados por el CEO para posterior presentación a consejo de administración).
• Desarrollar y administrar relaciones con dueños de empresa, directores generales, directores de recursos humanos, gerentes de recursos humanos, gerentes de compensaciones de empresas target y/o afines.
• Conocimiento profundo de la regulación fiscal, regulación corporativa, regulación de LFT y demás ecosistema jurídico de la industria FinTech y de créditos de nómina generados por una entidad privada tercera al empleador (explicación y resolución de dudas de estos ámbitos a clientes).
• Redacción efectiva de correos electrónicos y comunicaciones oficiales a clientes, consejo de administración y accionistas de la compañía.
• Administración de la relación con accionistas de la compañía y reporteo de información a los mismos.
• Desarrollar y encontrar nuevas oportunidades de negocio en empresas de más de 100 empleados en su base laboral.
• Desarrollar y administrar relaciones con dueños de empresa, directores generales, directores de recursos humanos, gerentes de recursos humanos, gerentes de compensaciones de empresas target y/o afines.
• Owner y responsable del crecimiento de la compañía en firmas de nuevos convenios.
• Innovar en planes comerciales para crear más presencia de nuestra compañía y sus servicios.
• Administrar funnel de ventas en Hubspot para optimizar cierre de convenios nuevos.
• Realizar llamadas “cold” y “hot” con objetivo de avanzar en funnel de ventas.
• E-mailing de seguimiento a clientes potenciales.
• Visitas y reuniones presenciales a clientes potenciales según status de funnel.
• Volverse experto comercial de los beneficios en las compañías.
• Ser experto en estructura jurídica/fiscal y estructura financiera de los servicios para las empresas y para usuarios finales.
• Emisión de reportes diarios de resultados con KPIs (llamadas, visitas ejecutadas, mailings enviados, convenios firmados, issues, entre otros) a director general.
• Reportes de status comerciales para el BR mensual (business review).
• Responsable del ciclo completo de venta en nuevos clientes: Prospección, firma de convenio e implementación del servicio. Se asegura de prospectar y guiar al cliente en los beneficios del servicio, procura y logra las firmas de convenio de los clientes, se asegura de presentar a Gerente Operaciones Y KAM a los stakeholders respectivos del cliente para asegurar la ejecución “smooth” del servicio en clientes nuevos.
* Es responsable de la sana administración del flujo de efectivo de la empresa: debt to lend + OPEX; procura y optimiza la madurez de activos y pasivos financieros del core business.
• Proponer y ejecutar mejoras, estrategias y planes para optimizar nuevas firmas de convenios.
* Elaborar y supervisar informes financieros y presupuestos.
Prestaciones y beneficios adicionales
ID: 18933152