Supervisar las operaciones de la organización y realizar los cambios necesarios para cumplir con los objetivos y proyecciones comerciales.
Trabajar en conjunto con Dirección General para diseñar estrategias orientadas a lograr resultados financieros favorables.
Generar propuestas de mejora de los procesos operativos de la organización a partir del análisis de métricas y KPIs.
Promover una cultura organizacional basada en la integridad, la ética y el compromiso con los más altos estándares de seguridad
Implementar actividades que aseguren la correcta gestión del cambio, la motivación y el desarrollo profesional de los empleados.
Coordinar con recursos humanos la adecuada ejecución de políticas y procedimientos de atracción, retención y desarrollo de talento.
Generar alianzas y relaciones estratégicas con clientes y otros actores comerciales.
Elaborar y presentar los reportes solicitados por la Dirección General.
Implementar puntos de control que permitan asegurar la correcta aplicación de las normativas empresariales
Investigar y documentar todos los incidentes relacionados con la seguridad y tomar medidas preventivas.
Promover una cultura organizacional basada en la integridad, la ética y el compromiso con los más altos estándares de seguridad
Colaborar con el equipo de liderazgo para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad.
Brindar asesoramiento y asistencia en la resolución de problemas de seguridad.
Planificación de la plantilla y prever el talento y las competencias de la organización necesita para cumplir con los objetivos empresariales.
Administrar el HeadCount para determinar un control y dar seguimiento a las remuneraciones salariales del personal.