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requisición No. 71163727

JOB DESCRIPTION (Internal Use)

Position Title: Coordinador de Producción

Reports to Position Title (optional): Supervisor de Produccion Compuestos

Business Group:

Remote work: No

Scope: Local

Country and location:

Tlaxcala

Role Level/Grade (suggested by the People Team or Total Rewards Lead):

GHAY 13

Functional Area: Operations

1. MAIN PURPOSE(Briefly state the job's overall objective)

• Garantizar la continuidad de: la operación de producción, calidad, rendimiento y seguridad de la planta en su turno, administrando los recursos humanos y materiales.
• Resolución de problemas de operación.
• Administración eficiente de los recursos humanos y materiales para el cumplimiento del programa diario de producción.

2. KEY RESPONSIBILITIES(Briefly describe the most important aspects of the job; no more than 10)

1.- Detiene cualquier actividad que involucre desviaciones en medio ambiente, seguridad, higiene y calidad.

2.- Identificar requisitos legales, códigos y estándares aplicables y evaluar el cumplimiento de su proceso.

3.- Cumplir con los indicadores y objetivos que apliquen en su proceso.

4.- Participa en la investigación y toma acción atendiendo las causas de las no conformidades de su proceso.

5.- Responsable de la administración y conservación de los activos de su área.

6.- Participar en la conducción la investigación de accidentes e incidentes.

7.- Identificar los peligros y evaluar los riesgos, Identificar, evaluar los aspectos ambientales y participa en el control, monitoreo y medición de los controles operacionales de su proceso.

8.- Asegurar la correcta disposición de residuos en las áreas productivas.

9.- Cumplir el programa diario de producción.

10.-Monitoreo y ajuste del comportamiento de variables de proceso.

11.-Coordina la intervención de equipos en su turno.

12.-Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos

3. COMPLEXITY OF THE JOB(i.e. The occupant manages vendors from different geographical regions with various financial and legal conditions and the level and impact of decisions the occupant needs to make, manages revenue, CAPEX, Sales, etc.)

• Scope: Local
• Type of influence in others: direct or indirect

Concepto

Cantidad

Personal sindicalizado

1 operador de Peletizado

4 operadores de Mezclado.

1 operador de montacargas.

2 empacadores de Almacén

Personal no sindicalizado

1 Ingeniero de laboratorio

Producción anual Compuestos

14,000 Ton

4. INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIPS

Describe the main internal and external relations required by the position (internal functional areas, position or external vendorà not person-specific).

Who (Position or External)

Internal/External

What for?

Superintendente de Producción.

Internal

Operación del proceso de Operación Planta.

Supervisor de Producción

Internal

Cumplimiento con el programa diario de producción

Ingeniero Analista.

Internal

Resultados de análisis y ajustes en proceso y calificación del material producido.

Investigador Compuestos

Internal

Ajuste o modificación de formulaciones por sustitución de aditivos para adecuación o por costos.

Supervisor MASH

Internal

Aplicación de programas del SGI.

Permiso de trabajo

Superintendente People

Internal

Aplicación de procedimientos laborales

Ingeniero de Planta

Internal

coordinación de mantenimiento o reparación de equipos.

Operadores

Internal

Ejecución de las actividades para la consecución de los objetivos.

Contratistas

External

Autorización de permisos para la ejecución de trabajos peligrosos.

Auditores

External

Atención auditorías

5. ORGANIZATIONAL CHART (REPORTS RELATIONSHIP)- Only for new organizations

Number of subordinates: Direct: 8 Indirect: 0 .

6.FUTURE-FIT MODEL (expected behaviors)

Orbia's Future-Fit Model details how each Orbia employee can attain Orbia's purpose and bring it to life, wherever they are, every single day.

Check the box in line with the position:

☒ Individual Contributor

☐ People Leader

Embrace Vision and Direction

Provide Vision and Direction

Develop Yourself

Develop Yourself and Others

Drive Results

Drive Results

Foster Collaboration and Inclusion

Foster Collaboration and Inclusion

7. EDUCATION, EXPERIENCE, LANGUAGE, & PHYSICAL REQUIREMENTS (To perform satisfactorily in this job what type of knowledge and experience is required?)

• Academic Level: Licenciatura/Ingeniería (Química, Industrial)
• Language(s) and level of proficiency: Inglés Básico/Intermedio
• Knowledge/Experience: Control de Calidad, producción, 1 año, SAP, Manejo de personal y de Almacenes (Opcional)
• Physical requirements for the position such as mobility, vision, strength, etc. (applicable in line with local laws): Manejo de conflictos Trabajo en equipo, Organización, Liderazgo Planeación, Comunicación, Toma de decisiones

Last Review: 4/17/2024

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This job description is intended to present the general content and requirements for the performance of this job. The description is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. Managers and supervisors may assign other duties as needed.

Nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which Orbia operates.
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