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Somos una empresa Mexicana enfocada a la Innovación y a la Tecnología, contamos con una plataforma de Logística que automatiza todo el proceso del embarque, estamos en búsqueda la posición de Gerente Comercial, que cuente con los siguientes requisitos:

Requisitos:

• Escolaridad Licenciatura en Negocios Internacionales o afín al puesto
• Mas de 3 años en la posición de Gerente Comercial
• Experiencia en Logística
• Experiencia previa en roles de ventas en la industria logística.
• Participación en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales.
• Ascenso a roles de supervisión y gerencia intermedia en ventas o desarrollo comercial.
• Gestión de equipos de ventas y demostración de habilidades de liderazgo.
• Aumento significativo en la cuota de mercado y la participación en la industria.
• Implementación exitosa de estrategias de precios y promociones.
• Éxito en la prospección y captación de nuevos clientes.
• Análisis de Mercado y Competidores.
• Diseño y gestión exitosa de programas de compensación variable.

Funciones Principales:

Desarrollo de Estrategias Comerciales:

· Colaborar con el equipo directivo para establecer metas y objetivos comerciales.

· Desarrollar e implementar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento comercial.

· Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas.

Gestión de Ventas:

· Dirigir y motivar a un equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y proporcionando orientación.

· Supervisar el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando la satisfacción del cliente.

· Mantener relaciones sólidas con clientes clave y asegurar la retención a largo plazo.

Desarrollo de Clientes y Relaciones Comerciales:

· Identificar y desarrollar relaciones con nuevos clientes y socios estratégicos.

· Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas efectivas y materiales promocionales.

· Negociar contratos y acuerdos comerciales beneficiosos para la empresa.

Prospección de Clientes:

· Dirigir esfuerzos para identificar y prospectar nuevos clientes potenciales.

· Desarrollar tácticas y estrategias efectivas para ampliar la base de clientes.

· Colaborar con el equipo de ventas para garantizar un flujo constante de oportunidades comerciales.

· Representar a la empresa u organización en eventos de ventas y comercialización, ferias, foro y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en estos.

Análisis de Mercado y Competidores:

· Realizar análisis exhaustivos del mercado y competidores para identificar tendencias y oportunidades.

· Mantenerse informado sobre cambios en la industria y ajustar las estrategias comerciales en consecuencia.

· Proporcionar informes regulares sobre la posición de la empresa en comparación con la competencia.

Compensación Variable para Ejecutivos Comerciales:

· Diseñar, implementar y gestionar programas de compensación variable para el equipo de ventas.

· Establecer objetivos claros y medibles para garantizar la alineación con los objetivos comerciales.

· Evaluar y ajustar periódicamente la estructura de compensación para maximizar el rendimiento.

Análisis y Reportes:

· Realizar análisis de rendimiento de ventas y elaborar informes para la alta dirección.

· Utilizar datos para evaluar el desempeño de las estrategias comerciales y realizar ajustes según sea necesario.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Excelente esquema de comisiones
• Crecimiento laboral
• Horario de lunes a viernes de 8.30 am a 6pm
• Prestaciones de ley
• Plan de vida y carrera
• Excelente ambiente de trabajo
• Beneficios para empleados

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