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Hace 2 días
Supervisor de Producción de Fundicion
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
EATON en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Ingeniería de planta
Educación mínima requerida:
Descripción
Eaton's EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Supervisor de Producción de Fundicion.
What you'll do:
FUNCIONES ESENCIALES:
Gestiona, promueve y mantiene un ambiente de trabajo seguro, a través de la diligencia en la prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos, cumplimiento de normas y procedimientos establecidos que le permitan cumplir con la programación de la carga de trabajo de cada uno de los centros, para asegurar el cumplimiento de órdenes de producción en el tiempo requerido por los clientes.
Realizar reuniones diarias “Tier 1” con su personal a cargo para informar comportamiento de indicadores-HIGH FIVE (SQDCI), así como, delegar responsabilidades del trabajo a desarrollar por cada una de las personas que le reportan de manera directa.
Gestiona y fomenta la participación de sus subordinados directos en coaching y feedback de seguridad a través de las herramientas como Reglas que salvan vidas, STOP, SAFESTART, etc.
Proporcionar capacitación en EHS (completado al 100 %), realiza inspecciones EHS asignadas y hacer cumplir las reglas de seguridad.
Ejecuta el Plan de Producción a tiempo coordinando adecuadamente los recursos necesarios para resolver de manera oportuna los problemas de fabricación y mejorar los procesos que conduzcan a satisfacer las demandas de los clientes externos e internos.
Gestiona y analiza los avances de las ordenes de producción terminadas contra las ordenes de producción programa, estableciendo planes de acción en función a las oportunidades de mejora identificadas y elaborar reportes de avances de producción, tiempos muertos, fallas de los equipos, comportamientos de scrap, generación de horas, ausentismo, incidencias, retrabajo, tiempos de montaje, devoluciones y desempeño del tiempo extra utilizado.
Mantiene e informa sobre los números de inventario precisos mientras busca continuamente formas de reducir los niveles de inventario de trabajo en curso (WIP) y maximizar el flujo de materiales mientras identifica e implementa oportunidades de reducción de inventarios en proceso.
Asegura que los procesos de producción se lleven a cabo de acuerdo con los sistemas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente, cumpliendo con los estándares ISO-9000, ISO-14000 y MESH.
Gestiona la aplicación de los 8 módulos CIF y apoyar las iniciativas relacionadas a diario mediante el establecimiento, mantenimiento y cumplimiento de su trabajo estándar y otras herramientas.
Participar en eventos A3, RIE, SUR, Trabajo estándar, Flujo de Materiales, Lean Council y equipos de Mejora Continua cuando sea requerido. Generar ideas de mejora de acuerdo con los programas locales. Implementar y optimizar las herramientas de Lean Management. Sostener las herramientas ELLS (VSM, 5´s, TPM, Reducción de configuración, Resolución de problemas, Gestión de materiales y 6 Sigma) para impulsar el rendimiento de mejora continua cuando aplique.
Gestiona y fomenta la cultura de inclusión y diversidad donde se permite y se promueve el diálogo, siendo la comprensión a través de nuestras diferencias en la búsqueda de crear una mejor comprensión de la inclusión y la diversidad que es vital para mejorar la convivencia en las diferentes áreas de producción.
#LI-DG2
Qualifications:
Escolaridad: Lic o Ingenieria terminada (Carta pasante, título o certificado obligatorio)
Experiencia previa OBLIGATORIA:
2 años en un rol similar de liderazgo dentro de industria de manufactura (preferente Automotriz)
Experiencia previa en procesos de fundición. (MUST)
SAP (o algun otro ERP) MUST
Inglés intermedio-avanzado (Conversacional) MUST
Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) MUST
Conocimientos técnicos DESEABLES
ISO 9000
ISO 14000
STOP
Core tools
Power BI
Lean Manufacturing
5 S´s
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19694023
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