Experiencia mínimo 2 años como guardia de seguridad con funciones como:
• Control de ingresos y salidas
• Protocolo de seguridad
• Rondín de edificio
• Registro de eventos
• Privacidad y protección de datos
Competencias:
Actitud de servicio
Comunicación efectiva
Organización
Apego a procesos
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Solución de problemas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.