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Gerente de Formación Pedagógica

Funciones principales:

Diseñar e implementar programas de formación docente para fortalecer la enseñanza, el

aprendizaje y la evaluación.

Gestionar estrategias de capacitación y desarrollo profesional, incluyendo

formación de inicio de ciclo escolar, actualización y especialización docente,

así como de equipos directivos.

Implementar modelos de acompañamiento y mentoría para fortalecer la

práctica pedagógica a través de la observación, retroalimentación y

seguimiento continuo.

Evaluar el impacto de la formación pedagógica, utilizando indicadores de

desempeño docente y resultados de aprendizaje para la mejora continua.

Asegurar la alineación entre formación docente y currículo, facilitando la

implementación efectiva de estrategias pedagógicas en los campus.

Promover comunidades de aprendizaje profesional y espacios de reflexión

pedagógica para fortalecer la cultura de mejora continua.

Innovar en metodologías y estrategias de formación docente, incorporando

enfoques basados en evidencia e investigaciones actualizadas.

Colaborar con líderes académicos y equipos directivos para asegurar que la

formación docente responda a las necesidades de enseñanza y aprendizaje

en la red.

Liderar y gestionar el equipo de la Gerencia de Formación Pedagógica,

promoviendo un liderazgo claro, basado en la confianza, el desarrollo de

talento y el trabajo colaborativo.

Formación académica:

Licenciado(a) en educación, pedagogía, ciencias de la educación, psicología o profesionista en humanidades o ciencias sociales.

Preferentemente con Maestría o estudios sobre coaching o capacitación.

Experiencia necesaria:

Mínimo 8 años de experiencia en el sector educación

Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo profesional docente.

Mínimo 3 años de experiencia en acompañamiento pedagógico, coaching o mentoría docente.

Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo y gestión de equipos académicos o de formación.

Experiencia mínima de 2 años como docente frente a grupo con enfoque socio constructivista o afines.

Conocimientos específicos:

Conocimiento profundo de planes y programas educativos actuales, así como de marcos curriculares nacionales e internacionales.

Conocimiento de principios de aprendizaje adulto y estrategias efectivas de formación y desarrollo profesional docente.

Manejo de técnicas avanzadas de retroalimentación efectiva y evaluación formativa para fortalecer la práctica docente.

Conocimiento de modelos de gestión del cambio educativo y liderazgo pedagógico para la transformación y mejora en las escuelas.

Habilidad para analizar datos sobre desempeño docente y resultados de aprendizaje, con el fin de tomar decisiones informadas.

Zona de trabajo:

Colonia Condesa.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley, prestaciones superiores (seguro de vida, fondo de ahorro y vales de despensa).