1.- Principales responsabilidades del puesto:

• Garantizar estructura organizacional y administración de personal para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.
• Dirigir las estrategias que garanticen una óptima operación de atracción de talento conforme a los lineamientos establecidos y de acuerdo a los análisis de las necesidades de la unidad de negocio.
• Garantizar la óptima ejecución de los procesos de desarrollo y capacitación, comunicación interna y cultura organizacional en la unidad de negocio y dirigir las acciones que favorezcan su cumplimiento o mejora.
• Gestionar y/o evaluar temas que en material laboral se presenten en las unidades de negocio y determinar planes de acción en conjunto con el área corporativa de relaciones laborales.
• Asegurar la implementación de las estrategias en materia de salud ocupacional, servicios al personal, servicios auxiliares o nóminas en las unidades de negocio.

2.- Nivel educativo:

• Lic. Áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Psicología o afín. (Carta pasante)

3.- Experiencia:

• 7 años. Ejecución y/o coordinación de procesos de RH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional).
• 5 Años. Elaboración y control de indicadores de RH.
• 5 Años. Relación con sindicatos.
• 5 Años. Gestión y administración de sueldos y prestaciones.
• Gestión de procesos de RH a nivel LATAM (Deseable)
• Gestión de proyectos / procesos de mejora (Deseable)

4. Conocimientos mandatorios:

• Paquetería Office (Excel/ manejo de bases de datos, PowerPoint / presentaciones ejecutivas, Outlook)
• Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR
• Sistema ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (preferentemente SuccessFactors)
• Normatividad farmacéutica NOM-059 (Deseable)

Otros Requisitos:

• Ingles (Intermedio)

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA. linearh@pisa.com.mx