Objetivo de la posición: Garantizar la eficiencia y optimización de los procesos de transportación y mensajería, asegurando el cumplimiento de tiempos de entrega, costos y calidad en el servicio, analizar datos operativos para identificar oportunidades de mejora, gestionar proveedores y coordinar soluciones logísticas que contribuyan a la optimización de recursos y satisfacción de nuestros clientes.

Funciones:

· Asignar en tiempo de manera correcta los traslados de nuestros ejecutivos y colaboradores, así mismo estar en constante comunicación con la operación de nuestros proveedores de transporte.

· Apoyar con el equipo de transportación en los diferentes eventos que la empresa tiene a lo largo del año y asegurar que la operación de estos eventos este coordinada con las diferentes áreas que pueden solicitar el apoyo.

· Preparar y presentar los indicadores del área de transportación para las reuniones tanto semanales como mensuales, manteniendo actualizado el PBI de transportación Mty.

· Coordinar y supervisar al equipo de transportación para lograr un trabajo en equipo asegurándonos de no tener incidencias en las asignaciones de traslados con choferes internos y externos, así mismo mantener la confidencialidad de los servicios brindados a nuestros usuarios, tener disponibilidad para atender la operación.

· Tener una comunicación efectiva con el equipo de transportación de CDMX, con la Gerencia y la dirección de ADO, informando los cambios, cancelaciones o cualquier incidencia que se llegue a presentar en la operación, con la finalidad de seguir dando un excelente servicio a nuestros ejecutivos y colaboradores.

· La confidencialidad de los documentos a entregar o enviar por mensajería, así mismo en temas que sean de nuestros directores y del área de Presidencia.

· Monitorear el buen uso de los activos de la empresa a través de nuestra plataforma de GPS, apalancándonos con el centro de monitoreo de ARMUR y gestionar responsablemente los recursos de la empresa.

· El presupuesto para las áreas de mensajería y transportación junto con la Gerencia de Administración de Oficinas.

Competencias:

· Comunicación efectiva

· Relaciones Interpersonales

· Orientación a resultados

· Trabajo en equipo

· Autónomo

Principales Retos:

· Cero Incidencias.

· Manejo con proveedores.

· Solución Conflictos.

· Conocimiento básico mecánica.

· El buen uso de los recursos.

Requisitos:

· Carrera: LAE o afín. Titulado

· 3 a 5 años de experiencia laboral en manejo de personal y elaboración de indicadores

· Conocimiento en: Manejo de reportes, indicadores y controles: Seguimiento a procesos; Manejo de personal.

· Office: nivel intermedio (Excel, PowerPoint).

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!