Empresa líder en la industria de cuidado personal, está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Analista de Administración de Personal en su corporativo ubicado en Polanco, Ciudad de México.
Requisitos del puesto:
Lic. Administración de Empresas, Lic. Relaciones Industriales, Lic. Administración de Recursos Humanos (pasante o titulado).
Nivel de Excel intermedio (formulas, plantillas, tablas, bases, incidencias).
Experiencia mínima de 2 años en captura y validación de incidencias (Pre nómina), Gestión de incapacidades, permisos y ausencias en sistemas de control de asistencia, Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, gestión de contratos laborales, gestión digital de expedientes, reportería de control (excel).
Disponibilidad para viajar 1 vez al mes aprox. 2 días a lo largo de la Republica Mexicana.
Requisito contar con experiencia con algún sistema de gestión de personal, para captura de incidencias.
Conocimientos solidos en Administración de personal y procesos desde la contratación, experiencia alta y registro de nómina, prenomina hasta baja de personal, trabajo con personal sindicalizado o de planta (operativo), seguimientos.
Será plus que tenga experiencia en gestión de RH de manera remota.
Competencias como trabajo en equipo, actitud de servicio, alto grado de responsabilidad.
Responsabilidades del puesto:
Gestión documental y control de expedientes del personal PDV.
Coordinación de procesos de ingreso, permanencia y salida del personal.
Administración de accesos, identificaciones y herramientas laborales.
Control de incapacidades, permisos y seguimiento de trámites laborales.
Atención y soporte al personal PDV en temas administrativos.
Enviar lista de personal PDV a KAM's para validación de HC y asistencia.
Ejecutar altas y movimientos de personal en el sistema de nómina.
Calcular finiquitos conforme a normativas vigentes.
Gestionar las obligaciones legales en materia de seguridad social y vivienda.
Prestaciones y beneficios adicionales:
Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:00 a 17:45 y viernes corto de 8 a 14 hrs.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley (28 días de aguinaldo, vales de despensa, prima superior, SGMM).
Interesados postularse por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.