Somos empresa líder en el sector inmobiliario con una sólida trayectoria en el mercado. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
**Ubicación:** Playa del Carmen, Solidaridad, Quintana Roo.
Requisitos del puesto
**Responsabilidades:**
Procesamiento de Nómina: - Calcular y revisar los salarios, deducciones y bonificaciones de los empleados.
Asegurar la correcta integración de horas trabajadas, ausencias, licencias y otras variables en el sistema de nómina.
Control de Asistencia:
Verificar y registrar la asistencia, horas extras y permisos de los empleados.
Coordinar con los supervisores para resolver cualquier inconsistencia en los registros de asistencia.
Cumplimiento Legal:
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes.
Preparar y presentar reportes y declaraciones fiscales relacionadas con la nómina.
Documentación y Reportes:
Mantener registros precisos y actualizados de la nómina y documentos relacionados.
Preparar reportes periódicos para la dirección y auditorías internas.
Mejora de Procesos:
Proponer mejoras en los procesos de nómina para optimizar la eficiencia y exactitud.
Colaborar con otros departamentos para mejorar la integración de datos y procesos.
Responsabilidades del puesto
**Requisitos:**
Educación mínima requerida: Universitario sin título en contabilidad, administración de empresas o carrera afín.
Experiencia previa en administración de nómina o roles similares (preferible pero no indispensable).
Conocimiento en legislación laboral y fiscal.
Manejo de software de nómina y sistemas contables.
Habilidad para manejar datos y realizar cálculos precisos.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Buena comunicación y capacidad para resolver problemas.
Competencias personales: integridad, confidencialidad, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Prestaciones y beneficios adicionales
Ambiente laboral colaborativo.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Capacitación continua.
Horario de trabajo a tiempo completo.
Modalidad presencial.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.