EVALUAR CARGAS DE TRABAJO DE LA ESTRUCTURA PARA ASEGURAR EL
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
GENERACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MEJORA Y CUMPLIMIENTO DE FECHAS
COMPROMISO
OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y TECNOLÓGICOS EN LA
DIVISIÓN
REVISIÓN Y ANÁLISIS DE INDICADORES MENSUALES
ATENCIÓN Y SOLUCIÓN DE PROBLEMÁTICAS DE LA DIVISIÓN
ESTUDIO DE PROCESOS PARA LA MEJORA CONTINUA
ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE REPORTES DIRECTIVOS
Requisitos Específicos:
COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN DE GRUPOS, DISPONIBILIDAD AMPLIA PARA VIAJAR
O CAMBIO DE RESIDENCIA. PLAZA BASE CORPORATIVO
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.