COORDINADOR DE NÓMINA

Resumen

Coordinar y controlar el proceso de nómina de 500 a 3.000, mediante la revisión y análisis de incidentes capturados en el sistema de nómina para el salario del personal de manera oportuna y sin errores, así como la presentación de informes.

Principales responsabilidades.

Nómina

· Llevar a cabo el proceso de pago de la nómina y su documentación correspondiente al período de dos semanas.

· Especial. Frecuencia semanal.

· Profesionales. Frecuencia mensual.

· Elaborar y emitir informes y ficheros de la nómina tramitados para las diferentes áreas.

· Diseñar y elaborar informes relacionados con el pago a los proveedores, los gastos de viaje, etc.

· Hacer un seguimiento de las tareas generadas por cada movimiento de personal en CCMS/PS para realizar pagos correctos y oportunos, antes del IMSS

· Cálculo de las deducciones por liquidación

INFORMES

· Analytica Payroll 2 días hábiles después del pago

· Cupones de despensa/ período de dos semanas

· Fondo de Ahorro/ Diario

· Gratificaciones / 2 días hábiles después del pago

· Especiales o requisitos de CLEVELS / A petición del Director de Nóminas

· Importe total de los pagos de nómina / 2 días hábiles después del pago

· Informe de métricas (ingresos, errores y préstamos) / Cada 5 o día del mes

· Informe de vacaciones

· ISN Report to Pay / Cuando se acumula la última nómina del mes

· Informe de proveedores de pagos / Cuando se acumula la última nómina del mes

· Provisión de días/ el 28 de cada mes

Educación

Licenciatura en contabilidad pública, administración de empresas o profesión relacionada.

Ubicación: Benito Juárez 9:00 am -6:00 pm

Nota: La vacante es 100% presencial.

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