Requisitos del puesto: Estudios universitarios completos en Administración, Contabilidad o carreras afines. - Experiencia previa de al menos 2 años en administración de nómina y procesos de recursos humanos. - Conocimiento de legislación laboral mexicana, manejo de sistemas de nómina (Compaq) y determinación de impuestos y obligación solidaria.

Responsabilidades y funciones del puesto

• Procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna
• Realizar cálculos de impuestos y deducciones salariales
• Conocimientos en integración de salario base de cotizaciones (IMSS)
• Cálculo de variables, altas y bajas del IMSS; cálculo de finiquitos y liquidaciones
• Timbrado de nómina
• Gestión de base de datos de los empleados
• Coordinar con el área de finanzas para el correcto registro contable de la nómina
• Contratación de nuevos colaboradores y gestión de expedientes
• Gestión administrativa de altas, bajas y movimientos laterales

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario mensual de $15,000 a $20,000
• Seguro de gastos médicos menores y mayores
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Seguro visual y dental
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
• Modalidad híbrida de trabajo
• Excelente ambiente laboral y beneficios de bienestar para los empleados