Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Escobedo

Horario: Tiempo completo

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (preferente con posgrado en RRHH o Gestión Organizacional).
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas con más de 200 empleados.
• Conocimiento en legislación laboral, LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR y normativas de la STPS.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y ejecutivo.
• Habilidades en administración de nómina, compensaciones y beneficios.
• Dominio en relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos.
• Experiencia en desarrollo organizacional, clima laboral y programas de capacitación.
• Manejo de KPI's de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, etc.).
• Uso de Microsoft Office (Excel avanzado) y software de gestión de RRHH.
• Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos.

Actividades a realizar:

• Desarrollar e implementar estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento.
• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar contrataciones estratégicas.
• Administrar y garantizar el pago de nómina, prestaciones y beneficios de los empleados.
• Gestionar las relaciones laborales y atender conflictos, bajas y procesos disciplinarios.
• Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas de compensaciones, incentivos y planes de carrera.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad e higiene en el trabajo.
• Controlar indicadores de RRHH y generar reportes para la dirección.
• Negociar con sindicatos y manejar relaciones con autoridades laborales.
• Diseñar estrategias para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.

Oferta salarial:

• Sueldo mensual $40,000 a $55,000 netos (negociable en base a experiencia)
• SGMM a partir del 3er mes
• Auto utilitario a partir de 6to mes
• Vales de Gasolina $700
• Prestaciones de ley en esquema asimilado