Educación: Estudios universitarios completos con título en Administración o carrera afín.
Experiencia: Experiencia previa en administración, preferiblemente en el área de Payroll (Nóminas y Administración) con al menos 3 años en un rol de liderazgo, preferentemente en consultoría
Habilidades: Habilidad para manejar sistemas de nómina, atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo, atención al cliente
Conocimiento técnico: CONTPAQ, SIPARE, SAT, SUA, IDSE, leyes laborales, fiscales y de seguridad social aplicables
Responsabilidades del puesto
Coordinar y ejecutar procesos de nómina de manera eficiente y oportuna.
Realizar cálculos de nómina, control de incidencias y elaboración de reportes, operaciones diversas
Colaborar con el equipo de recursos humanos para garantizar la correcta administración del personal.
Atender consultas y brindar asesoría sobre temas relacionados con nómina y operaciones diversas
Atención continua al cliente y mantener una comunicación efectiva, asegurando que sus necesidades y expectativas sean atendidas de manera oportuna.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.