“Especialistas en la seguridad de los trabajadores, el cuidado de la salud ocupacional y medio ambiente”
Solicitamos: SUPERVISOR EHS
Solo personal LOCAL (No viáticos)
Ubicación del proyecto: Abasolo, Nuevo León (Thermotek)
Duración: Contrato por 3 meses
Requisitos:
Ing. Industrial, química, civil, ambiental o afín.
3 años de experiencia en el área de EHS
Amplio conocimiento en normas de seguridad e higiene
INDISPENSABLE CONTAR CON AUTOMÓVIL
Horario:
Lunes a viernes de 2:00 pm a 10:00 pm
Sábado de 2:00 pm a 6:00 pm
DOMINGO DÍA DE DESCANSO
Sueldo:
$23,000 mensuales libres + apoyo de transporte al mes (Pagos quincenales, se divide en dos quincenas por mes)
Actividades del puesto:
Supervisar que se cuenta con condiciones seguras para el desempeño de las actividades de los contratistas
Gestionar las medidas de seguridad necesarias para las empresas contratistas pequeñas por medio de su residente de obra
Promover juntas semanales para el reconocimiento de los planes de trabajo y anticipar las necesidades de seguridad para el proyecto, evitando en lo posible cualquier retraso por falta de equipos y medidas no consideradas en los frentes de trabajo
Realizar recorridos para la identificación de riesgos
Realizar investigaciones de accidentes e incidentes
Reportar toda condición insegura
Contar con registro de todos los trabajos de riesgos realizados dentro de las instalaciones
Gestionar los permisos de trabajo de riesgo que sean requeridos por los contratistas, así como su correcta aplicación
Vigilar el cumplimiento de la política y procedimientos de seguridad establecidos en las distintas instalaciones
Registrar cualquier incidente y tomar las medidas correctivas inmediatas
Monitoreo del uso adecuado del equipo de protección personal de los trabajadores
Pláticas de inducción a la seguridad en el trabajo
Atención de inspecciones de gobierno en materia de seguridad y protección civil
Paro o interrupción de actividades inseguras
Coordinación de inspecciones a extintores, maquinaria, equipos, EPP, equipos anticaídas
Aplicación de la normatividad STPS aplicable
Revisión DC3 constancia de habilidades laborales necesarios de todas las empresas participantes
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Cursos y capacitaciones continuas
Uniformes
Programa de referidos “RECOMIENDA Y GANA”
Programa CRECEHS “Potenciando nuestro talento interno”
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.