ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, LAE, CONTABILIDAD O CARRERA AFIN.

IDIOMAS: INGLES INTERMEDIO/AVANZADO (NIVEL CONVERSACIONAL)

EXPERIENCIA PROFESIONAL: 5 AÑOS EXCLUSIVAMENTE EN BENEFICIOS Y COMPENSACIONES (SECTOR INDUSTRIAL)

CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES DEL PUESTO:

1. Diseño de paquetes de compensaciones y beneficios.
2. Analisis y descripción de puestos.
3. Analisis de estudios de mercado laboral.
4. Diseño de modelos de compensación total.
5. Implementación de propuesta de valor de empleo.
6. Diseño y actualización de estructuras salariales.
7. Gestión de proyectos y personas.
8. Equidad salarial.
9. Dominio de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social en México.
10. Estructura de compensaciones de acuerdo a clasificaciones salariales.
11. Analisis de datos de compensación y beneficios para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y politícas.
12. Desarrollo de politicas de compensación en base a la definición de puestos vs costo/beneficio.
13. Elaboración de escalas de sueldos predominantes.
14. Evaluación de efectividad de programas de compensaciones y beneficios.
15. Identificación de tendencias, investigación del mercado laboral e implementación de nuevas practicas para atraer y motivar a los empleados.
16. Retornos de Inversión.
17. Administración de presupuesto.
18. Seguimiento a fuga de talento por compensación total.
19. Brindar Educación y formación sobre temas de compensación y beneficios a los empleados.