Actividades: Capacitaciòn y desarrollo, para nuestro equipo de fuerza de ventas en seguros.
Requisitos:
Que tenga experiencia no solo como instructor, adicional que tenga experiencia en la gestión de un área de desarrollo de talento preferible de fuerza de ventas.
Que haya diseñado, desarrollado e implantado planes de formación, que conozca de diseño instruccional, detección de necesidades de formación, gran comunicador, mucha organización, seguimiento al cumplimiento de los objetivos del área, generación de reportes mensuales, que pueda crear contenidos formativos en plataformas como Vyond, Canva, etc.
Con experiencia en gestión de plataformas de desarrollo humano como SuccessFactors de SAP.
Con gusto por trabajar en equipo, actitud colaborativa, orientado al servicio, buen nivel de liderazgo y actitud triunfante ante los retos. -
Ejecución del plan y programas de capacitación .
Seguimiento a los programas vigentes a través de indicadores de venta. -
Creación de materiales de capacitación como guías, manuales, presentaciones y videos -Impartición de cursos presenciales y en línea en plataformas GoogleMeet) -
Realizar indicadores de cada uno de los programas (Asistencia, participación, encuestas de satisfacción y evaluaciones) -Comunicación asertiva y escucha -
Solución de problemas: afrontar objeciones retos en mercados
Ofrecemos:
Sueldo base mensual $ 18,975.00
Horario híbrido : Lunes a jueves de 8:30 am a 6:00 pm, el día viernes la salida a las 3:00pm
Prestaciones superiores de ley.
30 días de aguinaldo.
Fondo de ahorro 7 % Seguro de vida colectivo
INTERESADOS ENVIAR CV POR ESTE MEDIO