Importante empresa de manufactura solicita:

Operational Excellence Manager

Descripción del puesto:

Promotor, mentor y experto en la materia de Mejora Continua para todos los líderes funcionales de la empresa. Apoya en la implementación del sistema de producción promoviendo y permitiendo la mejora de procesos mientras construye capacidades lean autosostenibles en todos los productos y funciones.

Deberes y Responsabilidades principales:

• Capacitar a los líderes de producción para ejecutar iniciativas Lean para mejorar los procesos, eliminar el desperdicio y optimizar el flujo en todo el flujo de valor.

• Educar y alinear a los empleados con los principios, las prácticas y la filosofía de la mejora continua a través de herramientas como el mapeo del flujo de valor, la resolución de problemas básicos, Kaizen, el trabajo estandarizado, el análisis del contenido del trabajo, la eliminación de desperdicios, la calidad en el origen, las 5S, etc.

• Desarrollar una cartera de proyectos lean viables que apoyen la Visión del Sitio. Revisar y clasificar según los objetivos estratégicos del sitio. Recomendar los mejores proyectos a ejecutar en función del alineamiento con la Hoja de Ruta Estratégica de la Planta. Informar el progreso hacia los objetivos.

• Proporcionar orientación y liderazgo a los equipos de mejora de procesos para garantizar que los cambios en los procesos optimicen el valor para los clientes internos y externos.

• Ayudar con la visión y creación de la hoja de ruta anual de la planta, el desarrollo organizacional eficiente, la planificación de proyectos multifuncionales y la capacitación en principios y métodos de mejora continua para todos los empleados.

• Promocionar y brindar liderazgo, capacitación y apoyo para lograr un desempeño y objetivos estratégicos de “clase mundial”.

Habilidades, Conocimiento y Educación:

· Título universitario de 4 años en Ingeniería Industrial, Mecánica o carrera afin.

• 5 a 10 años de experiencia en empresa de manufactura y que sepa manejar estructuras organizacionales matriciales

• Capacidad comprobada para desarrollar y ejecutar una estrategia lean que ofrezca resultados medibles

• Fuerte en habilidades de resolución de problemas.

• Habilidades interpersonales con la capacidad de influir en otros sin autoridad directa.

• Capacidad para liderar el cambio y motivar a los miembros del equipo en todos los niveles dentro de la organización.