Importante Colegio en Bosques de las Lomas esta en busqueda de su DIRECTOR DE INNOVACIÓN.
Objetivo del Puesto:
El Director de Innovación será responsable de liderar y supervisar todas las iniciativas de innovación pedagógica y tecnológica en el colegio. Este puesto busca establecer objetivos ambiciosos e incluso, aparentemente inalcanzables, desafiando a la comunidad educativa a repensar sus capacidades y a esforzarse continuamente por alcanzar nuevas metas. El objetivo es fomentar la excelencia organizacional y la mejora continua, asegurando que las metodologías educativas y las herramientas tecnológicas estén alineadas con las mejores prácticas pedagógicas, contribuyendo al éxito académico de los estudiantes.
Responsabilidades Principales:
- Estrategia y Planificación:
- Desarrollar e implementar una estrategia de innovación educativa y tecnológica que apoye la visión y misión del colegio.
- Establecer metas audaces que desafíen a la comunidad educativa a superar sus propias expectativas.
- Evaluar y recomendar nuevas tecnologías y metodologías pedagógicas.
- Crear y promover entornos y procesos para fomentar la creatividad en la organización, promoviendo una cultura donde la innovación sea parte integral del entorno educativo.
- Crear y promover un entorno que incentive la creatividad, estableciendo espacios y oportunidades para la generación de ideas innovadoras y soluciones creativas a desafíos educativos.
2.-Gestión de Sistemas de Aprendizaje:
- Implementar y gestionar sistemas de gestión de aprendizaje (LMS): Canvas y Algebraix.
- Capacitar y apoyar a los docentes en el uso de estas plataformas para maximizar su efectividad.
- Monitorear y evaluar el rendimiento de los sistemas de aprendizaje para asegurar una experiencia educativa de alta calidad.
3.-Innovación Pedagógica:
- Promover el uso de metodologías pedagógicas innovadoras que integren la tecnología en el aula.
- Desarrollar programas de formación continua para los docentes en temas de pedagogía y tecnología educativa.
- Supervisar la implementación de proyectos educativos innovadores y evaluar su impacto.
- Integrar el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) en el currículo escolar y apoyar a los docentes en su aplicación efectiva.
4.-Desarrollo de Prototipos Innovadores:
- Fomentar y liderar la creación de prototipos de nuevas metodologías educativas y herramientas tecnológicas que puedan ser escaladas e implementadas en el colegio
5.-Medición y Análisis de Impacto:
- Desarrollar e implementar métricas avanzadas para evaluar el impacto de las innovaciones en el rendimiento académico, utilizando análisis de datos y feedback continuo para realizar mejoras.
6.-Supervisión del Área de Sistemas:
- Gestionar el equipo de sistemas del colegio para asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica.
- Coordinar el mantenimiento y actualización de hardware y software.
- Garantizar la seguridad de la información y la protección de datos.
7. Gestión de Desarrollo y Tecnología Educativa:
- Supervisar al desarrollador encargado de la intranet del colegio y de los sistemas tecnológicos de apoyo a los procesos institucionales.
- Supervisar al especialista en tecnología educativa que apoya la integración de tecnología en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
- Coordinar con estos profesionales para asegurar que sus proyectos y desarrollos estén alineados con las necesidades del colegio y contribuyan a los objetivos de innovación.
8. Supervisión del Equipo Alef:
- Supervisar al equipo Alef encargado de elaborar materiales didácticos físicos y digitales que respondan a los proyectos del colegio.
- Asegurar que los materiales desarrollados sean de alta calidad y estén alineados con las necesidades pedagógicas y tecnológicas del colegio.
9. Colaboración y Comunicación:
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua entre el personal docente y administrativo.
- Colaborar con otros directores y coordinadores para integrar la tecnología y la pedagogía en todas las áreas del colegio.
- Mantener una comunicación efectiva con estudiantes, padres y otros stakeholders sobre las iniciativas de innovación.
Requisitos:
Educación: Título universitario en Educación, Tecnología Educativa, Pedagogía, o campos afines.
Maestría o doctorado en áreas relacionadas será un plus.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en roles relacionados con la educación y la tecnología educativa.
Experiencia en la implementación y gestión de sistemas de gestión de aprendizaje (Canvas, Moodle, Algebraix).
Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
Conocimientos y Habilidades:
- Sólidos conocimientos de pedagogía y metodologías educativas innovadoras, incluyendo el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP).
- Familiaridad con las tecnologías educativas y las mejores prácticas en su implementación.
- Experiencia en desarrollo de software y gestión de proyectos tecnológicos.
- Habilidades en liderazgo para supervisar y coordinar equipos de desarrollo y tecnología educativa.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa y fomentar un entorno de trabajo positivo.
- Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera creativa.
- Conocimiento en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Competencias:
- Innovación y creatividad.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de adaptación y flexibilidad.
- Habilidades interpersonales y de comunicación.
- Visión a largo plazo
- Liderazgo inspirador
- Networking estratégico
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