REQUISITOS

-Licenciatura en derecho (titulado) con especialidad en materia laboral // constitucional comprobable

EXPERIENCIA

-Enfoque en servicios especializado (contratos colectivos)

-15 años de experiencia en la materia laboral

-Experiencia en la elaboración, revisión y negociación de documentos legales laborales.

-Litigio de jurídico laboral y mercantil.

-Amparo.

-Revisiones de STPS e IMSS.

CONOCIMIENTOS

-Manejo de Word y Excel avanzado.

-Leyes laborales // mercantiles // amparo

-Portales de revisión de expedientes, ingreso de quejas o aclaraciones

HABILIDADES

-Memoria

· Visión estratégica

-Liderazgo

- Actitud de servicio

- Planeación

- Trabajo en equipo

- Organización

- Fluidez de comunicación

- Estabilidad emocional

- Actitud de servicio comercial

- Responsabilidad

- Enfoque de resultados

ACTIVIDADES

-Planear y ejecutar estrategias jurídicas para optimizar el impacto corporativo interno y de los clientes.

-Asesorar a todas las áreas y marcas de la empresa en temas legales laborales, de seguridad social Normas Oficiales Mexicanas del trabajo, Seguridad Social, Infonavit

-Desarrollar y promover estrategias corporativas que protejan los intereses de la empresa, asegurando el apego a las normativas a través de políticas y procesos efectivos.

-Identificar y gestionar los riesgos legales y regulatorios, implementando medidas preventivas y correctivas según sea necesario.

-Proporcionar asesoramiento estratégico en materia de contratos Individuales de Trabajo, Convenios de confidencialidad, Contratos Colectivos, Reglamentos Interiores de Trabajo, Kits de terminación laboral

-Asegurar la correcta documentación de las transacciones internas y externas de la compañía en caso de una revisión por parte de la STPS o IMSS por inspecciones o denuncias anónimas.

-Elaborar, revisar y negociar documentos legales que beneficien los intereses de la empresa.

-Coordinar y supervisar los servicios de despachos externos, garantizando la calidad del servicio proporcionado, realizando negociaciones con los abogados de la contraparte en caso de ser necesario.

-Proteger la información confidencial de la compañía mediante el uso de recursos legales adecuados y en su caso, hacer valer dichos recursos en materia penal.

-Gestionar litigios en materia laboral, amparo y mercantil. Desde su inicio al fin. Teniendo una correcta administración y organización de expedientes y audiencias.

-Ser responsable del crecimiento profesional de su equipo.

-Elaborar calendarios de días inhabiles de Tribunales y la gestión correcta de audiencias con su equipo

-Gestionar y ejecutar contrataciones masivas y bajas masivas en varios estados de la Rep.

-Coadyuvar con todas las areas, asesorandolos para el correcto uso, armado y aplicación de -documentos legales laborales para con los clientes.

-Dar cursos de capacitación a su equipo interno en cada Reforma con apoyo de Capacitación que la empresa le brinde.

-Apoyo a otros clientes para la elaboración del armado de impugnación contra Multas de la STPS e IMSS

OFRECEMOS

-Sueldo $45,000.00 netos al mes

-Días para laborar de lunes a viernes

-Horario de 9 am a 6 pm

-Descanso Sábado y Domingo

-Aguinaldo

-Vacaciones

-Prima vacacional

-Seguro social (alta desde el día uno})

ZONA PARA LABORAR

- CDMX