Scanpaint SA de CV' es una empresa líder en el sector de pinturas y recubrimientos con una trayectoria de más de 25 años en el mercado. Nuestro compromiso con la calidad y la innovación nos ha posicionado como referentes en la industria. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento profesional y el desarrollo personal son prioridades para nosotros
Solicita: INSTRUCTOR DE DESARROLLO INTERNO
REQUISITOS:
- Manejo de Office / Canva o alguna otra plataforma e-learning
- Escolaridad: Lic. en Educación, Pedagogía, Comunicación o Recursos Humanos.
- 2 años de experiencia en área similar o puesto.
- Cubrir horario laboral de: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:30 am a 12:30 pm
MISIÓN DEL PUESTO:
Ofrecer, transmitir e instruir una experiencia de conocimiento técnico y social a las personas para que obtengan habilidades y formación necesaria para el desarrollo optimo de sus funciones.
FUNCIONES:
Generación, administración e implementación de cursos de capacitación necesarios para el personal de la empresa in situ o de manera virtual
Decidir y generar en conjunto con las áreas involucradas el material y contenido de los cursos que se impartirán
Elaboración y programación de calendario de cursos internos en coordinación con el responsable de formación y las diferentes áreas involucradas
Notificación de cursos al personal que deberá ser convocado en tiempo y forma por el medio establecido
Seguimiento a los requerimientos específicos en Kardex de capacitación de personal administrativo u operativo según se requiera
Generación de propuestas de mejora continua en el proceso que se gestiona
Difundir plan de capacitación a todo el personal con la finalidad de mantener en contexto el desarrollo interno que se busca
Establecer la metodología y seguimiento de la efectividad de las capacitaciones teóricas y practicas
Elaborar y resguardar informes sobre los avances del plan de capacitación interno para proponer mejores practicas
Generar y documentar los procesos que conllevan la formación del personal de acuerdo con la normatividad
Ayudar en las diferentes actividades que se requieran en el departamento de capital humano
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Servicio
Compromiso
Actitud Positiva
Perseverancia
Autonomía
Integridad
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
OFRECEMOS:
Sueldo mensual antes de impuestos: $12,000 - $14,000
Vales de despensa: $1,260 (10% del SB con tope legal. Pago Catorcenal (Cada dos viernes) de $580)
Fondo de Ahorro 13% (Se aplica con base a los resultados de la evaluación del 3er mes, con previa autorización del jefe directo).
Vacaciones (Las de Ley).
Prima Vacacional 40%
Aguinaldo 25 días
Comedor
Utilidades
Uniformes
Clases de inglés sin costo para el empleado (Solo paga el costo del material didáctico).
Días de permiso con goce de sueldo por matrimonio y fallecimiento de familiar directo.
Apoyo escolar (para hijos y colaboradores estudiantes).
Bono navideño Menor a 1 año $250, mayor a 1 año de antigüedad $450.
Eventos para los colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.