Estamos en busca de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos dedicado/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo. Esta posición se centrará en la atención al personal y en el proceso de contratación, asegurando que la experiencia de los empleados sea positiva y que los procesos de selección sean eficientes y efectivos. Además, será responsable del manejo y administración de expedientes.
Responsabilidades:
- Atención al Personal:
- Brindar soporte y asesoramiento a los empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- Resolver consultas y problemas de los empleados de manera oportuna y eficaz.
- Gestionar la documentación relacionada con el personal, incluyendo contratos, renovaciones y bajas.
- Contrataciones:
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y redes profesionales.
- Filtrar y evaluar currículums y solicitudes de empleo.
- Coordinar y realizar entrevistas con candidatos potenciales.
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Manejo y Administración de Expedientes:
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados, asegurando que toda la documentación requerida esté completa y correctamente archivada.
- Administrar los sistemas de archivo, tanto físicos como digitales, para asegurar la accesibilidad y seguridad de la información.
- Auditar periódicamente los expedientes para garantizar el cumplimiento de las normativas internas y legales.
- Administración de Recursos Humanos:
- Mantener actualizados los registros de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos.
- Apoyar en la organización de actividades y eventos internos para el personal.
- Cumplimiento Legal:
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
- Mantenerse actualizado/a sobre las leyes laborales y mejores prácticas de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar.
- Habilidades Técnicas:
- Conocimiento sólido de los procesos de selección y contratación.
- Familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Competencia en el uso de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Experiencia en manejo y administración de expedientes.
- Habilidades Blandas:
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Proactividad y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
- Idiomas: Dominio del español, tanto escrito como hablado. Conocimiento de inglés es un plus.
Ofrecemos:
- Salario: $16,000 MXN bruto mensual. Pago Semanal.
- Beneficios:
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
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