Asegurar de forma objetiva e imparcial la calidad académica en el proceso enseñanza-aprendizaje, a través de procesos de evaluación, seguimiento de los programas implementados y generación de información de indicadores de la calidad académica, para mejorar el desempeño de los profesores Anáhuac y contribuir a la formación integral de los estudiantes de la universidad.
FUNCIONES PRINCIPALES:
No. FUNCIONES PRINCIPALES 1 Evaluar a profesores a través de visitas a clase, análisis de los resultados de la evaluación docente, revisión de asistencia y registro de incidencias para generar un reporte y subirlo en el sistema, con el objetivo de que cada profesor pueda conocer su desempeño y realizar acciones tendientes a mejorarlo. 2 Trabajar en conjunto con los directores de escuela para mejorar el desempeño del personal docente, a partir del reporte en el sistema y el cumplimiento de los acuerdos de las reuniones, con la finalidad de contar con el mejor nivel académico. 3 Seguimiento a los estudiantes que están en dispensa académica, para verificar que estén cargando las materias que reprobaron para salir de su condición. 4 Implementar mejoras en los procesos de evaluación a profesores que permitan tener información más completa para un proceso de enseñanza-aprendizaje que cumpla con la calidad académica. 5 Dar seguimiento al desempeño histórico de los profesores en conjunto con los directores de escuela, y a partir de los reportes que se generan verificar su mejora o bien bloquear a quienes incumplan con los estándares y/o lineamientos. 6 Proveer la información acerca de los docentes que se requiere para FIMPES y las acreditadoras, para mantener actualizado el registro de profesores.
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Posgrado en Educación.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Gestión educativa - 1 a 3 años Indispensable - Docente a nivel universitario - 1 a 3 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Análisis de datos estadísticos Indispensable - Conocimiento avanzado en Excel
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Intermedio
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
COMPETENCIAS
Comunicación efectiva (Nivel 3) Liderazgo (Nivel 3) Organización y planeación (Nivel 3) Orientación a resultados (Nivel 3) Solución de problemas y toma de decisiones (Nivel 3)
OTROS REQUISITOS
Diseño instruccional y E-learning
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.