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Hace 2 sem
COORDINADOR DE CALIDAD ACADÉMICA (DISEÑO INSTRUCCION Y E-LEARNING)
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
regnum christi en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar de forma objetiva e imparcial la calidad académica en el proceso enseñanza-aprendizaje, a través de procesos de evaluación, seguimiento de los programas implementados y generación de información de indicadores de la calidad académica, para mejorar el desempeño de los profesores Anáhuac y contribuir a la formación integral de los estudiantes de la universidad.
FUNCIONES PRINCIPALES:
No.
FUNCIONES PRINCIPALES
1 Evaluar a profesores a través de visitas a clase, análisis de los resultados de la evaluación docente, revisión de asistencia y registro de incidencias para generar un reporte y subirlo en el sistema, con el objetivo de que cada profesor pueda conocer su desempeño y realizar acciones tendientes a mejorarlo. 2 Trabajar en conjunto con los directores de escuela para mejorar el desempeño del personal docente, a partir del reporte en el sistema y el cumplimiento de los acuerdos de las reuniones, con la finalidad de contar con el mejor nivel académico. 3 Seguimiento a los estudiantes que están en dispensa académica, para verificar que estén cargando las materias que reprobaron para salir de su condición. 4 Implementar mejoras en los procesos de evaluación a profesores que permitan tener información más completa para un proceso de enseñanza-aprendizaje que cumpla con la calidad académica. 5 Dar seguimiento al desempeño histórico de los profesores en conjunto con los directores de escuela, y a partir de los reportes que se generan verificar su mejora o bien bloquear a quienes incumplan con los estándares y/o lineamientos. 6 Proveer la información acerca de los docentes que se requiere para FIMPES y las acreditadoras, para mantener actualizado el registro de profesores.
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Posgrado en Educación.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Gestión educativa - 1 a 3 años
Indispensable - Docente a nivel universitario - 1 a 3 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Análisis de datos estadísticos
Indispensable - Conocimiento avanzado en Excel
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Intermedio
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
COMPETENCIAS
Comunicación efectiva (Nivel 3)
Liderazgo (Nivel 3)
Organización y planeación (Nivel 3)
Orientación a resultados (Nivel 3)
Solución de problemas y toma de decisiones (Nivel 3)
OTROS REQUISITOS
Diseño instruccional y E-learning
Asegurar de forma objetiva e imparcial la calidad académica en el proceso enseñanza-aprendizaje, a través de procesos de evaluación, seguimiento de los programas implementados y generación de información de indicadores de la calidad académica, para mejorar el desempeño de los profesores Anáhuac y contribuir a la formación integral de los estudiantes de la universidad.
FUNCIONES PRINCIPALES:
No.
FUNCIONES PRINCIPALES
1 Evaluar a profesores a través de visitas a clase, análisis de los resultados de la evaluación docente, revisión de asistencia y registro de incidencias para generar un reporte y subirlo en el sistema, con el objetivo de que cada profesor pueda conocer su desempeño y realizar acciones tendientes a mejorarlo. 2 Trabajar en conjunto con los directores de escuela para mejorar el desempeño del personal docente, a partir del reporte en el sistema y el cumplimiento de los acuerdos de las reuniones, con la finalidad de contar con el mejor nivel académico. 3 Seguimiento a los estudiantes que están en dispensa académica, para verificar que estén cargando las materias que reprobaron para salir de su condición. 4 Implementar mejoras en los procesos de evaluación a profesores que permitan tener información más completa para un proceso de enseñanza-aprendizaje que cumpla con la calidad académica. 5 Dar seguimiento al desempeño histórico de los profesores en conjunto con los directores de escuela, y a partir de los reportes que se generan verificar su mejora o bien bloquear a quienes incumplan con los estándares y/o lineamientos. 6 Proveer la información acerca de los docentes que se requiere para FIMPES y las acreditadoras, para mantener actualizado el registro de profesores.
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Posgrado en Educación.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Gestión educativa - 1 a 3 años
Indispensable - Docente a nivel universitario - 1 a 3 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Análisis de datos estadísticos
Indispensable - Conocimiento avanzado en Excel
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Intermedio
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
COMPETENCIAS
Comunicación efectiva (Nivel 3)
Liderazgo (Nivel 3)
Organización y planeación (Nivel 3)
Orientación a resultados (Nivel 3)
Solución de problemas y toma de decisiones (Nivel 3)
OTROS REQUISITOS
Diseño instruccional y E-learning
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19187680
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