Analista Programador Web

Responsable de analizar, diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y funcionales establecidos por los clientes o la empresa. Este puesto implica un enfoque tanto en la programación como en la planificación de soluciones técnicas para plataformas web.

Qué harás en este puesto?

• Desarrollar aplicaciones web dinámicas y responsivas utilizando tecnologías
• Crear y gestionar bases de datos para almacenar y recuperar datos de forma eficiente.
• Implementar APIs y servicios web para la integración con otros sistemas o plataformas.
• Garantizar que las aplicaciones web funcionen correctamente en diferentes navegadores y dispositivos.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las aplicaciones.
• Optimizar el rendimiento y la seguridad de las plataformas web
• Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar que la aplicación cumpla con los requisitos de calidad.
• Depurar y resolver errores y problemas de rendimiento en las aplicaciones.

¿Que buscamos?

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Computacionales, Informática, Tecnologías de la Infor-mación o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo web y gestión de bases de datos.
• Conocimientos en desarrollo web (frontend y backend) y frameworks relacionados.
• Manejo avanzado de bases de datos MySQL, creación de consultas SQL y optimización de rendi-miento.
• Experiencia en integración de APIs y servicios web
• Buen manejo de JavaScript y frameworks de frontend
• Experiencia en la optimización de interfaces y diseño responsivo (para dispositivos móviles, tabletas y computadoras).
• Manejo de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Dominio en herramientas de control de versiones como Git

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directo y pago 100% nominal.
• Prestaciones de ley: te brindamos prestaciones de ley como IMSS, Infonavit, prima vacacional, aguinaldo y vacaciones.
• Prestaciones superiores: te ofrecemos prestaciones superiores a las de ley, como seguro de gastos médicos mayores (SGMM), seguro de accidentes personales, seguro de vida, fondo de ahorro, caja de ahorra, vales de despensa y 30 días de aguinaldo.
• Flexibilidad laboral y la opción de trabajar en un esquema hibrido.